Iako je mjesecima bio glavni predmet spekulacija, konačno objavljen podatak o broju viška radnika u Plivi gotovo je postao nevažan pored informacije o velikodušnom programu zbrinjavanja radnika koji moraju napustiti kompaniju.

Vijest je iznenadila i one koji su znali da paket neće biti loš. Ne samo da će otpremnine biti znatno više od onih koje propisuje zakon ili Plivin kolektivni ugovor, nego će se radnicima koji odaberu takvu opciju platiti prekvalikacija. Zahvaljujući upravo potpisanom novom kolektivnom ugovoru onima koji ostaju plaće rastu u prosjeku za 12 posto. Preko noći patnici iz najstarije domaće farmaceutske kompanije, žrtve zločeste Teve koja je Plivu progutala kao malu ribicu, postali su dobitnici kao i budući plivaši u čijim je očima novi vlasnik zaradio barem zrno simpatije. Takvo kupovanje socijalnog mira i društveno odgovorno poslovanje mogu si priuštiti samo velike i bogate kompanije poput izraelske Teve. Ali i ne moraju, na što su radnici u Hrvatskoj uglavnom i navikli. Sretni su ponekad ne samo ako dobiju otpremninu nego i ako utjeraju onih pet šest zadnjih plaća. Priča o masovnim otkazima, a osamstotinjak ljudi je velika brojka, nikad ne može biti vesela. Zato je atmosfera prilikom objave više nalikovala pogrebu nego konferenciji za novinare. No zahvaljujući tretiranju radnika, i bivših i sadašnjih, priča o Plivinoj integraciji s Tevom ispala je zapravo mnogo ljepšom nego se očekivalo. Ako se ostvare Tevine najave o budućnosti kompanije i Plivina uprava uspije integrirati Tevinu politiku, priča bi mogla biti još bolja i u dogledno vrijeme omogućiti čak nova zapošljavanja. Gotovo predobro da bi se prožvakalo.