Iskustva s vrha ‘Vodite autoritetom znanja, ne pozicije’ Uvijek sam čovjeka stavljala na prvo mjesto, emocije su bitne, kaže Kovačević.
Svijet i mi Kraj starog modela: Zašto je žensko liderstvo budućnost biznisa? Generacije koje dolaze traže lidere koji slušaju, inspiriraju i pružaju priliku svima, a žene, koje su se morale boriti za svoje mjesto, prirodno su razvile upravo te osobine.
Pomicanje granica Žene u upravama? ‘Ne predstavljajte nas kao osobe s posebnim potrebama’ Uvođenjem kvota, udio žena u upravama norveških kompanija porastao je s 6,4 posto na 42 posto u 18 godina. Slični trendovi zabilježeni su i u Italiji i Francuskoj.
Pogled liderica Prostora za žene u liderstvu itekako ima, preuzimaju i sve važnije uloge, a barijere postoje samo ako ih mi sami postavimo Iako se bilježi pozitivan trend, gotovo polovina hrvatskih tvrtki još nema niti jednu ženu u upravi.
