Ljudi i tri točkice Bez valjanih procjena nemoguće je uspostaviti sustav upravljanja utemeljen na podacima Metode procjene u organizaciji.
Svrha i cilj Umijeće jednostavne komunikacije bez koje sve ostaje samo zbunjujuća ‘neriješena jednadžba’ Često možemo čuti da je rad s ljudima najteži dio posla. No, možda je teže zato što u komunikaciji ostavljamo previše ‘nepoznanica’.
priznanje Atlantic Grupa dobila Above and Beyond certifikat Kontinuirano ulažemo u razvoj zaposlenika i nudimo različite edukacije, kaže Mojca Domiter, potpredsjednica Grupe za ljudske potencijale i kulturu.
Naučili smo... Jasne politike, educirani zaposlenici i zaštićeno poslovanje univerzalni su ciljevi Od transparentnosti plaća do etičnog upravljanja - što su polaznicima Change Makers radionica prenijele tri vrsne edukatorice.
