Od 2150 mjesta u upravnim odborima najvećih 200 svjetskih kompanija žene drže manje od petine, pokazuje analiza Ernst & Younga objavljena u ponedjeljak.

Od tog udjela samo je 25 žena koje u drže poziciju izvršnog direktora, dodaje se u analizi. Naime, broj žena u odborima u 200 najvećih kompanija po prihodima u posljednje je tri godine porastao svega jedan posto. S takvom dinamikom biti će potrebno 72 godine kako bi se dosegao udjel žena od 40 posto u upravnim odborima, ističe se u analizi. Među kompanijama iz indeksa S&P 500 svega 14 posto žena je na čelnoj poziciji.