Širom svijeta do 2030. bit će 150 milijuna radnika koji imaju 50 godina ili više od toga, što je skoro polovina od ukupne populacije Sjedinjenih Američkih Država. Japan je jedna od država koja ima problem visoke starosne dobi radnika, piše Klixba.
Procjena je da će u ovoj zemlji 40 posto radnika do 2030. imati 50 godina ili više od toga. Skoro polovina japanskih kompanija su prošle godine imale radnike koji imaju 70 godina ili više od toga.
Japan nije jedina država s visokim dohotkom koji ima ovaj problem. Zapravo, u državama s visokim dohotkom je najbrže starenje radne snage. U Italiji i Njemačkoj će 30 posto radne snage do 2030. imati 55 godina ili više od toga. U zemljama G7 jedan od četiri radnika imat će 55 godina ili više od toga, podaci su američke konzultantske kompanije Bain & Company.
Prema istraživanju ove kompanije u kojem je sudjelovalo 40.000 radnika iz 19 država, stariji radnici su više lojalni svojim kompanijama te su više zadovoljni poslom nego njihove mlađe kolege. Međutim, kompanije ne investiraju dovoljno u starije radnike.
Spomenutim istraživanjem su utvrđena tri načina kojim kompanije mogu zadržati starije radnike, a to su da razumiju ono što ih motivira na poslu, da investiraju u razvoj njihovih vještina te da im se iskaže poštovanje i koriste njihove prednosti.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Uključite se u raspravu