U sljedeće tri godine, u sklopu programa optimizacije broja zaposlenih iz Elektroprivrede Srbije (EPS) otići će otići još oko 3600 zaposlenih, pišu Večernje novosti.

Taj program je pripremljen u dogovoru s Međunarodnim monetarnim fondom i Svjetskom bankom, navodi list, pozivajući se na neimenovane izvore u EPS-u. "Traje izrada nove sistematizacije radnih mjesta u EPS-u u sklopu programa reformi za učinkovitije i profitabilnije poslovanje", kažu iz Elektroprivrede Srbije. Kako se navodi, racionalizacija broja zaposlenih započet će s radnicima koji idu u prijevremenu mirovinu, jer je cilj unaprijeđenje učinkovitosti i podmlađivanje EPS-a u kojem je sada prosjek godina zaposlenih oko 50.

Pravilnik o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnika, koji će točno definirati koja radna mjesta nisu više potrebna, bit će pripremljena do kraja mjeseca. U prvom krugu je, u programu stimulativnih otpremnina, krajem prošle godine, otišlo 1517 ljudi, koji su dobili od 5000 do 20.000 eura. Radna mesta zaposlenih koji su otišli iz EPS-a popunjena su premještanjem radnika s drugih pozicija unutar kompanije radi neometanog procesa proizvodnje. Branko Kovačević, predsjednik NO-a EPS-a, kaže da će se problem manjka zaposlenih u proizvodnji riješiti do kraja godine zahtjevom EPS-a za novo zapošljavanje, jer je kompaniji samo u Kolubari potrebno oko tisuću radnika.