Vrijednost znanja je u Grawe grupi predmet jedne od bitnih djelatnosti unutar poduzeća, sistematizirana i standardizirana za sve tvrtke kćeri koncerna, pa tako i za Grawe Zavarovalnicu sa sjedištem u Mariboru.

“Upravo to nam je 2005. godine omogućilo da se bez poteškoća i uz pomoć nadležne Agencije u pripremi potrebne dokumentacije prijavimo na natječaj Europske zajednice, raspisan za područje osposobljavanja i obrazovanja zaposlenih”, rekla je Petra Vogrinec iz Grawe Zavarovalnice. Natječajna dokumentacija zahtijevala je strateški dokument obrazovne strategije i vizije poslodavca, podnošenje obrazovnog plana za vrijeme trajanja natječaja i usmjerenje trajno stečenih cjeloživotnih, informacijskih i drugih važnih znanja. Povjerenstvo koje je raspisalo natječaj ocijenilo je stečeno znanje i odredilo visinu sufinanciranja u rasponu od 45 do 80 posto sredstava utrošenih na obrazovanje. Troškovima za koje je moguće izvršiti povrat sredstava smatraju se honorari vanjskog izvršitelja obrazovnih aktivnosti, putni troškovi i troškovi smještaja nastali u svrhu obrazovanja. Ugovorom se dodatno zahtijeva redovito periodično izvještavanje o aktivnostima te dokaze o provođenju obrazovnih koraka u skladu s planom iz natječajne dokumentacije. Dobrobit standardiziranog obrazovanja u tvrtki, ovako podržanog s dobivenim nepovratnim financijskim sredstvima Europske unije, nadilaze samo financijsku dobit jer zajedničke aktivnosti obrazovanja povezuju zaposlene i trajno ih osposobljavaju u skladu sa zahtjevima tržišta. Takvi suradnici povećavaju cjelokupnu vrijednost tvrtke.Obrazovanje podrazumijeva ulaganje u kvalitetu, što znači da je dugoročna strategija obrazovanja nužnost. Pomoć Europske unije kod takve vrste ulaganja je stoga više nego dobrodošla.