Kina postaje obećana zemlja za mnoge diplomante s američkih sveučilišta koji se kod kuće suočavaju s rastućom stopom nezaposlenosti. Čak i oni s ograničenim ili nikakvim znanjem kineskog jezika odlaze u Kinu. Privlače ih naglorastuća ekonomija, niži troškovi života i šansa da se izbjegnu neka plaćanja koja su uobičajena za prva radna mjesta u Sjedinjenim Državama.

“U prošlih nekoliko godina primjetio sam val mladih ljudi koji dolaze raditi u Kinu”, rekao je Jack Perkowski, osnivač kompanije Asimco Technologies. “Ja sam u Kinu došao tijekom prvog vala dolazaka iz Amerike u 1994. Današnji mladi ljudi dio su velikog drugog vala”, dodaje. Jonathan Woetzel, partner pri McKinsey&Company u Šangaju tvrdi da u usporedbi sa svega nekoliko godina ranije vidi više mladih Amerikanaca koji stižu u Kinu kako bi postali dio poduzetničkog rasta. “U Kini se sada odvija mnogo eksperimenata, pogotovo u sferi energije, a kada su ljudi mladi spremni su doći i isprobati nešto novo”, tvrdi Woetzel. A kineska ekonomija pokazuje veću gostoljubivost i za poduzetnike i za one koji traže poslove, i ima bruto društveni proizvod koji je u posljednjem tromjesečju porastao 7,9 posto u usporedbi s istim periodom godinu ranije. Prema službenim državnim podacima nezaposlenost u urbanim područjima iznosi 4,3 posto.

Grace Hsieh, predsjednica Yale kluba u Pekingu i diplomant iz 2007. godine kaže da je primjetila porast u broju Yaleovih diplomanata koji su došli raditi u Peking od kada je stigla u Kinu prije dvije godine. Willy Tsao, jedan od direktora BeijingDance/LDTX-a objašnjava da je zaposlio Amerikanku Sarabeth Berman kao direktoricu programa zbog njezine sposobnosti da stvori veze izvan Kine. “Trebao sam nekoga tko je u stanju komunicirati sa zapadnim svijetom.” Druga prednost u procesu zapošljavanje je, prema Tsaou, to što zapadnjaci često donose vještine koje se među Kinezima teže pronalaze. “Sarabeth uvijek preuzima inicijativu i razmišlja što možemo učiniti, dok je standardniji kineski pristup slušati naredbe.” Prema Tsaou, korijeni te razlike mogu se naći u sustavima obrazovanja. “U kineskim školama studente se potiče da budu tihi i manje otvoreni; to promiče kulturu u kojoj se više sluša, a manje preuzima inicijativa.”Perkowski, koji je prije nego se zaputio u Kinu proveo gotovo 20 godina na Wall Streetu, kaže da mnoge kineske kompanije pokušavaju zaposliti osobe kojima je materinji jezik engleski kako bi im pomogle pri kretanju po američkom tržištu. “Oni žele osobe koje razumiju društvene i kulturne nijanse zapada”, naglašava. Mnogi mladi ljudi u Kinu odlaze i zbog toga što osjećaju kako se ondje mogu brže uspinjati u kreijeri, pa čak i preskočiti stepenicu ili dvije. “Kina je odlično mjesto za početak karijere”, kaže Berman.