Šangaj – Pregovaračka moć koju je jeftina radna snaga u Kini stekla štrajkovima, samoubojstvima i pritiscima na vladu mijenja dinamiku poslovanja u zemlji.

Zbog povećanja plaća i poboljšanih uvjeta rada tvrtke bi mogle premjestiti proizvodnju negdje drugdje, iako Kinu i dalje smatraju privlačnim tržištem za svoje proizvode. “Tvrtke koje su Kinu promatrale u kontekstu niskih troškova morat će preusmjeriti poslovanje drugdje”, izjavio je Tomoo Maru-kawa, stručnjak za kinesku ekonomiju pri Sveučilištu u Tokiju. Nakon što je godinama bila usmjerena na privlačenje stranih ulaganja, kineska vlada poduzima mjere za unapređenje uvjeta rada i povećanje plaća. Analitičari kažu da vlada šutke prihvaća potrebu za promjenom jeftinoga proizvodnog modela jer se nada da će to potaknuti doma-ću potrošnju, smanjiti sve veći jaz između siromašnih i bogatih te spriječiti socijalne nemire zbog povećanja troškova hrane i stanovanja. Jun Ma, hongkonški ekonomist zaposlen u Deutsche Banku, tvrdi da će mnogi kineski gradovi i provincije uskoro povećati minimalnu plaću za 10 do 20 posto. Tvornički radnici na jugu Kine sada zarađuju 75 centi po satu. “Troškovi radne snage koji rastu iznad očekivanog postali su politička nužnost”, izjavio je Ma u izvještaju, u kojem navodi izjave vlade o poboljšanju socijalne pravde. Analitičari kažu da su pritisci zbog povećanja plaća ujedno rezultat gospodarskog napretka države i smanjenja radne snage u priobalnim gradovima s obzirom na to da zbog smanjene stope nataliteta u Kini ima sve manje mladih radnika.

Sve to dovelo je, kako kažu ekonomisti, do toga da kineska radna snaga postaje sve poduzetnija. Cijele prošle godine radnici s juga Kine povremeno su štrajkali – a navodno dio njih i u globalnim tvrtkama. Iako su takvi slučajevi riješeni daleko od očiju javnosti, štrajkovi u Hondinim tvornicama privukli su popriličnu pozornost. Japanska je tvrtka ponudila radnicima povećanje plaća od 24 do 32 posto, čime je prosječna mjesečna plaća narasla na otprilike 300 dolara. No samo nekoliko dana poslije došlo je do novih radničkih pobuna. Novi je štrajk, koji je izbio u tvornici za ispušne sustave u gradu Foshanu, prisilio Hondu da zaustavi proizvodnju u jednoj od svoje četiri tvornice. Radničkim nemirima pogođene su još barem dvije tvrtke za proizvodnju automobilskih dijelova. Foxconn Technology, tvrtka ko-ja se bavi proizvodnjom elektroničke opreme i jedan je od divova koji se bore s radničkim zahtjevi-ma, najavio je povećanje plaća, a na kritiku svog odnosa prema zaposlenicima odgovorio da razmatra nove načine poslovanja u tvornicama. Među radnicima Foxconna, smještenim u golemim kompleksima u južnokineskom gradu Shenzenu, dogodilo se devet samoubojstava, a tvrtka je najavila da će upravljanje nekim od radničkih domova prepustiti lokalnoj kineskoj upravi.“Budući da je Foxconn trgovač-ko poduzeće koje funkcionira kao zajednica, odgovorni smo za sve što je vezano uz naše radnike, a to znači njihovo radno mjesto, hranu, smještaj i privatne odnose”, rekao je Foxconnov glasnogovornik Arthur Huang. “To je jednostavno previše za jednu tvrtku.” Nakon samoubojstava kineski su sociolozi pozvali na ukidanje “razvojnog modela koji žrtvuje ljudsko dostojanstvo”. Foxconn, podružnica Hon Hai Precision Industry of Taiwan koja proizvodi uređaje za Apple, Dell i Hewlett-Packard, planira udvostručiti plaću većini od svojih 800.000 radnika na 2000 juana (gotovo 300 dolara) mjesečno. Troškove će preusmjeriti na klijente. Mnoge tvrtke koje posluju u Kini, kao što su Daimler-Benz, Ford, Coca-Cola i PepsiCo, mogle bi biti pogođene radničkim nemirima. Glavnim japanskim izvozni-cima štrajkovi u Hondi dokaz su činjenice da će, s obzirom na to da kineski prihodi i očekivanja rastu usporedno s brzim gospodarskim rastom, a japansko gospodarstvo upada u krizu, te dvije države izmijeniti odnose gospodarskih snaga.

David Barboza i Hiroko Tabuchi