Sport & biznis - SP 2026.
EN DE

Direktori mnogih banaka trebali bi biti sretni što još imaju posao

Autor: Poslovni.hr
14. kolovoz 2008. u 06:30
Podijeli članak —

Bankarstvo sebe portretira kao nemilosrdnu industriju, izdašnu pri davanju nagrada, ali nepokolebivo pri svom tretiranju onih koji ne ispunjavaju norme. U godini nakon ulaska u kreditnu krizu prečesto je bilo nepokolebivo u svojim nagradama i izdašno u svojem pristupu neuspjehu.

već od 5 € mjesečno
Pretplatite se na Poslovni dnevnik
Pretplatite se na Poslovni Dnevnik putem svog Google računa, platite pretplatu sa Google Pay i čitajte u udobnosti svoga doma.
Pretplati se i uštedi

Tri banke koje su pretrpile najveće gubitke od kada su krediti počeli propadati – Citigroup, Merrill Lynch i UBS – “pomele” su svoje stare rukovoditelje od kada su započeli njihovi problemi. Ali od deset banaka koje su u prošloj godini potrošile najviše crvene tinte, pet ima iste rukovoditelje na pozicijama.Neke od njih mogu prikupiti pristojne argumente za kontinuitet. HSBC, koja je 4. kolovoza objavila svoje rezultate poslovanja u prvom kvartalu, imala je velike gubitke, ali ima snažne rezerve kapitala i njezino poslovanje je dobro rašireno; njezine dionice su bile jedna od rijetkih oaza za investitore u banke. Bank of America može opravdano tvrditi da je stajala na odstojanju od najgorih ekscesa američkog naglog porasta hipotekarnih kredita. Washington Mutual, štedionica bazirana u Seattlu, pretrpjela je najveći pad vrijednosti dionica od ovih deset. Kerry Killinger je učinio dovoljno štete da u lipnju izgubi svoje mjesto predsjednika, ali očito ne i dovoljno da izgubi svoju poziciju glavnog izvršnog direktora. John Mack je zadržao obje pozicije pri Morgan Stanleyju usprkos traljavom upravljanju rizikom.Priče o preživljavanju šire se i daleko izvan prvih deset. Čini se da je posebno teško dobiti otkaz u britanskim bankama. Šefovi Fannie Mae i Freddie Maca, američkih šepavih hipotekarnih divova, i dalje dobivaju lijepe plaće. Otpuštanje ljudi ne garantira uspjeh: sada su vidljivi znakovi nestrpljenja s novim rukovodiocima poput Johna Thaina iz Merrilla. Ali to bi trebala biti cijena neuspjeha.

Bankarstvo sebe portretira kao nemilosrdnu industriju, izdašnu pri davanju nagrada, ali nepokolebivo pri svom tretiranju onih koji ne ispunjavaju norme. U godini nakon ulaska u kreditnu krizu prečesto je bilo nepokolebivo u svojim nagradama i izdašno u svojem pristupu neuspjehu.

Tri banke koje su pretrpile najveće gubitke od kada su krediti počeli propadati – Citigroup, Merrill Lynch i UBS – “pomele” su svoje stare rukovoditelje od kada su započeli njihovi problemi. Ali od deset banaka koje su u prošloj godini potrošile najviše crvene tinte, pet ima iste rukovoditelje na pozicijama.Neke od njih mogu prikupiti pristojne argumente za kontinuitet. HSBC, koja je 4. kolovoza objavila svoje rezultate poslovanja u prvom kvartalu, imala je velike gubitke, ali ima snažne rezerve kapitala i njezino poslovanje je dobro rašireno; njezine dionice su bile jedna od rijetkih oaza za investitore u banke. Bank of America može opravdano tvrditi da je stajala na odstojanju od najgorih ekscesa američkog naglog porasta hipotekarnih kredita. Washington Mutual, štedionica bazirana u Seattlu, pretrpjela je najveći pad vrijednosti dionica od ovih deset. Kerry Killinger je učinio dovoljno štete da u lipnju izgubi svoje mjesto predsjednika, ali očito ne i dovoljno da izgubi svoju poziciju glavnog izvršnog direktora. John Mack je zadržao obje pozicije pri Morgan Stanleyju usprkos traljavom upravljanju rizikom.Priče o preživljavanju šire se i daleko izvan prvih deset. Čini se da je posebno teško dobiti otkaz u britanskim bankama. Šefovi Fannie Mae i Freddie Maca, američkih šepavih hipotekarnih divova, i dalje dobivaju lijepe plaće. Otpuštanje ljudi ne garantira uspjeh: sada su vidljivi znakovi nestrpljenja s novim rukovodiocima poput Johna Thaina iz Merrilla. Ali to bi trebala biti cijena neuspjeha.

Autor: Poslovni.hr
14. kolovoz 2008. u 06:30
Podijeli članak —
Komentirajte prvi

Moglo bi vas Zanimati

New Report

Close