Redoviti međunarodni pregled oko 10.000 organizacija u 47 zemalja je utvrdio da je tržište rada za profesionalce i menadžere diljem svijeta i dalje relativno stabilno. "Global snapshot" je projekt koji na redovitoj osnovi provodi Antal International, multinacionalna agencija za zapošljavanje specijalizirana za profesionalne i menadžerske pozicije. Inače, "Antal Global Snapshot" je periodični pregled trendova u zapošljavanju i otpuštanju profesionalnog i menadžerskog kadra širom svijeta.

Ovo je četrnaesti po redu izvještaj, baziran na odgovorima 9923 kompanije u 47 zemalja. Ispitivanje je provedeno telefonom ili online u travnju i svibnju 2013. godine. Sudionici istraživanja su odgovarali pitanja: zapošljavaju li trenutno na stručnim i menadžerskim razinama, namjeravaju li zapošljavati u nadolazećem tromjesečju, te otpuštaju li trenutno zaposlene na toj razini i namjeravaju li otpuštati kadrove s te razine u iduća tri mjeseca. Svakom ispitaniku je zajamčena anonimnost pri prikazivanju rezultata.Kako ovogodišnje istraživanje pokazuje globalno je razina zapošljavanja u u segmentu menadžmenta i posebnih znanja porasla u odnosu na prethodni pregled, time da 54% ispitanih kompanija zapošljava profesionalce ili menadžere, dok je u prošlom periodu to iznosilo 47%. Istovremeno, postotak kompanija koje otpuštaju takav kadar je također porastao sa 16% na 19%.

Niska razina
Hrvatska, nažalost, i dalje ima razinu zapošljavanja među najnižima u široj regiji srednje i istočne Europe, sa 42%. Jedino u Mađarskoj zapošljava manje kompanija, 37%. Najviše razine bilježe Slovačka (75%), Češka (68%), Rusija (65%) i Poljska (62%). Zanimljivo je da je u našoj zemlji i postotak kompanija koje trenutno otpuštaju zaposlenike na tim razinama najniži u regiji sa samo 9%, dok 15% kompanija navodi da će i u sljedećem tromjesečnom razdoblju otpuštati.Predviđa se da će najdinamičniji sektor u regiji u idućih nekoliko mjeseci biti industrija zajedničkih usluga (shared services), gdje čak 87% kompanija zapošljava. Uz nju, menadžere i specijaliste najviše zapošljavaju sigurnosne usluge, kao i internetska trgovina i društveni mediji. U Zapadnoj Europi, najviša razina zapošljavanja je u skandinavskim zemljama (Norveška 71%, Finska 68%, Švedska 66%) i Luksemburgu  (64%),  dok ostaje najniža u Španjolskoj gdje je samo 31% kompanija odgovorilo da trenutno zapošljava na profesionalnoj i rukovodećoj razini. Zemlje južne Amerike i Azije i dalje pokazuju znatnu razinu aktivnosti tržišta rada: na primjer, u Argentini zapošljava 71% kompanija, a u Kini 75%.

Lagani rast
"Dok globalno gospodarstvo pokazuje sporadične znakove poboljšanja, ohrabrujuće je da su razine menadžerskog i profesionalnog zapošljavanja počele polako rasti u odnosu na zabilježene u posljednjim izdanjima Snapshota", izjavio je Tony Goodwin, predsjednik uprave Antal International. "Mnogi brojevi u ovom najnovijem istraživanju sugeriraju da se javljaju naznake pozitivnih trendova u zapošljavanju. Možda je teško stvoriti cjelovitu sliku, ali izvješća iz naše mreže ukazuju na to da, nakon dugog razdoblja u kojem se radi sve više sa manje resursa, mnoge tvrtke žele osvježiti svoje talente i dobiti daljnje konkurentne prednosti s novim vještinama. Bit će zanimljivo pratiti usporedbe ovih brojki u sljedećem tromjesečju, ali za sada se čini da bi pozitivna budućnost mogla biti na vidiku."Inače, Antal International je osnovana 1993., a agencija je za zapošljavanje specijalizirana za profesionalne i menadžerske pozicije, prisutna u 35 zemalja sa 122 ureda. U Hrvatskoj je Antal prisutan od 2003. godine.