Očekujemo da će godišnji izvještaji za 2018. pokazati rast prihoda od 12-15% u odnosu na prethodnu godinu, uz učešće izvoza veće od 30% te više od 18 tisuća zaposlenika. Slične stope rasta očekujemo i u 2019. godini, uz uvjet da tvrtke uspiju na tržištu pronaći dovoljan broj novih zaposlenika. Poznato je da je pronalaženje adekvatnih kadrova u IT sektoru godinama gorući problem, a generiran je kroz nekoliko uzroka: premale upisne kvote na fakultetima, niska prolaznost na nižim godinama studija te definitivno cijena rada.