Tvrtka Manpower Inc. već 45 godina provodi istraživanje u kojem poslodavci odgovaraju na pitanje “Kakva su vaša predviđanja o kretanju zapošljavanja u vašoj sredini za sljedeća tri mjeseca?” U zadnjum istraživanju obrađena su predviđanja poslodavaca za prvo tromjesečje 2008. u odnosu na zadnje tromjesečje 2007. godine. Istraživanje se provodi kvartalno, a cilj mu je izmjeriti namjere poslodavaca da povećaju ili smanje broj svojih radnika. Anketari su odgovore zatražili od 52.000 zaposlodavaca, iz javnog i privatnog sektora, iz 27 zemalja svijeta, a analize se rade na globalnoj i regionalnoj razini. Rezultati najnovijeg ispitivanja poslodavaca pokazuju da očekivanja variraju ovisno o regiji i industriji, no gledano sa strane radnika globalni trendovi su uglavnom pozitivni. U Sjedinjenim Državama Amerike poslodavci predviđanju otprilike jednak broj zapošljavanja kao i u zadnjem kvartalu 2007., no ipak manje nego godinu dana prije, što je odraz trenutačnim ekonomskih problema. Njemački i Indijski poslodavci predviđaju povećanje zapošljavanja, iako nešto manje nego u kvartalu prije. Najoptimističnija predviđanja o rastu zapošljavanja izrazili su poslodavci u Peruu, Singapuru, Insiji, Argentini, Hong Kongu, Kostariki, Južnoj Africi, Australiji, Japanu i Norveškoj. S druge strane, irski poslodavci planiraju najmanje novih radnika u prva tri mjeseca 2008. godine. “Zbog poslovnih problema povezanih s krizom na tržištu nekretnina u SAD-u, američki poslodavci oprezni su s izjavama o zapošljavanju novih radnika. Međutim, na globalnoj razini naše istraživanje pokazuje veliku potražnju za radnicima na mnogim drugim tržištima, primjerice u Indiji, Francuskoj i Norveškoj. Na mnogim je tržištima veći problem manjak talentiranih zaposlenika, nego ekonomski problemi SADA-a koji su se, u manjoj ili većoj mjeri, prelili u neke zemlje.

Mislimo da su američki poslodavci samo malo oprezniji i događajima u njihovoj industriji direktno će utjecati na nova zapošljavanja“, rekao je Jeffrey A. Joerres, izvršni direktor Manpower Inca. U Europi, talijanski, nizozemski i francuski poslodavci će, ako se ostvare njihova predviđanja, zaposliti najviše radnika, a u azijskoj regiji najveće šanse su za zapošljavanje u Singaporu i Indiji čiji poslodavci navode da je teško doći do izvrsnog radnika. ”U Norveškoj se najviše novih radnika očekuje u sektorima veleprodaje i maloprodaje. U Francuskoj se će sljedeća tri mjeseca biti najbolja za radnike u proizvodnji i javnom sektoru. U Njemačkoj će najviše radnika trebati u financijska industrija, osiguravatelji, nekretnine i konstrukcije, te poslovni servsis, dok u Italiji na budućnost najsvjetlije gledaju specijalisti u proizvodnji“, dodao je Joerres. U obje Amerike, osim Argentine i Kanade, poslodavci namjeravaju zaposliti nešto manje radnika nego u prošlom tromjesečju. Najviše će radnika trebati poslodavcima u Peruu, Argentini i Kostariki, dok meksički poslodavci očekuju nešto manje novih radnika nego godinu prije. U Argentini je potražnja za radnicim potaknuta rastom transportnog sektora i rudarstva, a u Kanadi rastom građevinskog sektora. U Aziji se situacija prilično razlikuje od zemlje do zemlje. Općenito, azijski poslodavci predviđaju više zapošljavanja nego u prošlom kvartalu, najviše oni iz Singapura i Indije, dok najmanje novih radnika očekuju poslodavci iz Tajvana i Kine. ”U Indiji se razvija građevinarstvo jer zemlja nastavlja s radovima na infrastrukturi koja je potreba za budući rast ekonomije. No, poslodavci u sektoru usluga očekuju manje radnika jer su završili novogodišnji blagdani te se smanjila potreba za outsourcanim call-centrima. Opreznost poslodavaca u Kini glede budućeg zapošljavanja novih radnika nije iznenađenje jer još nisu jasne kakve će posljedice imati novi zakon o zapošljavanju”, rekao je Joerres.