Prema analizi oglasa i životopisa objavljenih na portalu MojPosao, u svibnju su najtraženije kategorija zanimanja bile Trgovina, prodaja i marketing, Ekonomija, Turizam te Računarstvo i Internet. Iako je u svibnju najveća potražnja za radnicima zabilježena u kategoriji “Trgovina, prodaja, marketing”, značajna promjena dogodila se u kategoriji “Osobnih usluga” za koju je indeks ponude i potražnje porastao sa 85 na 174. Posljedica toga je vidljiva u povećanoj potražnji za zanimanjima poput čistačica, frizer, osobe za rad u kozmetičkim salonima i sl.

Rad na određeno
Također, u odnosu na travanj zabilježen je porast potražnje za radnicima u Građevini i arhitekturi što je i očekivano budući da se većina građevinskih radova odvija tijekom ljetnih mjeseci. Ako se analizira sa strane posloprimaca, tijekom svibnja u 47 posto životopisa posloprimci su naveli zainteresiranost za rad na određeno vrijeme. Ovo na portalu MojPosao pripisuju u većoj mjeri potražnji za sezonskim radnicima u turizmu i ugostiteljstvu kada poslodavci u kratkom periodu traže velik broj kvalificirane radne snage za turističku sezonu. Prema istom istraživanju, neka od najčešćih deficitarnih zanimanja u svibnju bila su diplomirani inženjer građevine i strojarstva, inženjer arhitekture, kuhar, majstor za cocktaile, čistačica, osobe za rad u kozmetičkim salonima, dok su istodobno najčešća suficitarna zanimanja odvjetnički vježbenik, pravnik, učitelj/odgajatelj, grafički tehničar, fotograf. U svibnju je objavljeno 62 posto oglasa za stalno zaposlenje što je za dva posto manje nego prethodni mjesec, 27 posto oglasa za rad na određeno, 12 posto oglasa za honorarni rad te 11 posto za studentske poslove. U životopisima 87 posto tražitelja posla traži stalno zaposlenje, no njih 47 posto bi prihvatilo i rad na određeno, 32 posto honoraran posao te 14 posto studentski. Velik postotak posloprimaca označio je u isto vrijeme poželjnim različite vrsta zaposlenja.

Najviše ima SSS
Prema oglasima za radna mjesta u svibnju, u 43 posto njih tražila se srednja stručna sprema, u 17 posto visoka stručna sprema, u osam viša stručna sprema, u 27 posto oglasa stručna sprema nije bila bitna, a u manjem postotku oglasa tražile su se ostale razine obrazovanja (5%). Na strani ponude najveći postotak posloprimaca, njih 59 posto, posjeduje srednju stručnu spremu. U 25 posto životopisa istaknuta je visoka stručna sprema, pri čemu je taj postotak približno jednak potražnji za tom stručnom spremom. Poslodavci u više od 50 posto oglasa očekuju i znanje stranih jezika, prvenstveno aktivno znanje engleskog jezika koji je, kao uvjet za zapošljavanje, u svibnju bio istaknut u 40 posto oglasa, a slijede njemački, francuski i talijanski s vrlo malim udjelima. Na strani ponude 78 posto posloprimaca u svojim životopisima je navelo aktivno poznavanje engleskog, a 13 posto njemačkog jezika. Poslodavcima je bio važan kriterij i znanje rada na računalu koji je kao uvjet bio istaknut u 64 posto oglasa. Indeks tržišta rada u prvom kvartalu 2007. viši je za 5,7 postotnih bodova u odnosu na zadnji kvartal u 2006. Njegova vrijednost iznosi 115,9 i najviša je od početka mjerenja. Prema očekivanju poslodavaca, rast plaća će se usporiti, ali broj novozaposlenih povećati. Optimizam kod posloprimaca je, u odnosu na prethodni kvartal, u laganom porastu. Stopa nezaposlenosti za travanj iznosi 15,9 posto, odnosu na ožujak manja je za 0,8 posto, a u odnosu na isti mjesec prošle godine za 1,7 posto. Prema podatcima HZZ-a zapošljavanje u inozemstvu u trawvnju je u znatnom porastu u odnosu na ožujak 2007. (673 zaposlenih u travnju u odnosu na samo 143 u ožujku).