Nitko nije nezamjenjiv, poznata je poslovica, koja posebno dobiva na težini kada je riječ o radnom mjestu. Premda uvijek ima neizbježnih otpuštanja i ishoda na koje je teško utjecati, pogotovo u krizi, postoje određeni načini koji će smanjiti vjerojatnost otkaza na poslu, odnosno učiniti vas neophodnim vašem šefu i tvrtki.

Barem tako tvrdi portal The Grindstone koji donosi devet savjeta po tom pitanju:

1. Uhvatite se ukoštac s teškim zadacima, odnosno nemojte ih izbjegavati. To će vas dovesti do statusa dobrog timskog igrača i pouzdanog zaposlenika.

2. Znajte neki strani jezik i izraze.

3. Postanite osoba koju vole klijenti. Ako vas oni vole, voljet će vas i šef.

4. Naučite kako rukovati najnovijom tehnologijom. Što više gadgeta i platformi poznajete, to bolje, pogotovo u slučajevima kada tvrtka uvodi nova rješenja.

5. Također, budite dobro upoznati sa tehničkim i tehnološkim rješenjima koja koristite sada, pa makar to bio npr. telefaks. Ako ste jedina osoba u uredu koja ga zna popraviti, to bolje za vas.

6. Budite dobri u komunikaciji, kako pismenoj tako i usmenoj.

INOVACIJA

Rješenje koje koristi zvuk za smanjenje boli i tjeskobe kod pacijenata

Jednostavnija online kupovina

Velika promjena za online kupce u Hrvatskoj: Stiže nova opcija pri dostavi

7. Budite pouzdani, održite obećanja te poštujte tuđe vrijeme i rokove.

8. Ipak, nemojte biti 'otirač', odnosno postavite granice svoje dostupnosti i posvećenosti poslu. Ako ste neophodni, ne znači da morate biti dostupni 24 sata dnevno.

9. Budite pozitivni. Ako ste uvijek loše volje na poslu, ljudi će vas izbjegavati i u konačnici nećete previše nedostajati kolegama ako otiđete.

Koliko su ovi savjeti primjenjivi hrvatskom okruženju, procijenite sami.