Prema istraživanju u kojem je anketirano nekoliko tisuća zaposlenih, jedno od pitanja bilo je tko dobiva više – oni ili organizacija u kojoj rade.
Rezultati su bili prilično uznemirujući: više od 50 posto menadžera i 83 posto ostalih zaposlenih smatrali su da nisu dovoljno nagrađeni za svoj trud. Iako nam novac može donijeti različita zadovoljstva, sreća ovisi i o mnogim drugim stvarima: kvaliteti obiteljskog života, prijateljstva, bavljenju različitim stvarima koje nas zanimaju. Možete pomisliti da se novac i te stvari međusobno ne isključuju. Zašto netko tko ima mnogo novca ne bi imao zadovoljavajući obiteljski život, prijatelje i bavio se stvarima koje ga zanimaju i vesele? Teoretski je tako, ali u praksi je to vrlo teško pomiriti. Zarađivanje zahtijeva mnogo vremena i energije i za druge stvari ostane nam vrlo malo i jednog i drugog. Osim toga, javlja se i jedan vrlo zanimljiv fenomen: u početku nam novac doista povećava zadovoljstvo i kvalitetu života pa zaključimo da bi nam više novca donijelo i više zadovoljstva. No više ne znači nužno i bolje. Usmjeravajući većinu svog vremena i energije na zarađivanje novca i na materijalne dobiti, postajemo sve manje osjetljivi na druge dobre stvari u životu, kao što su umjetnost, prijateljstvo ili prirodne ljepote. Međutim, stvari za koje teško radimo brzo izgube svoju privlačnost kad ih konačno dobijemo. Tako se brzo priviknemo na dobre (ali i na loše) stvari da ih počnemo uzimati zdravo za gotovo. Primjerice, značajniji životni događaji (npr. otpuste vas ili vas premjeste na bolje radno mjesto) gube svoj utjecaj na razinu sreće za manje od tri mjeseca. Dakle, zbog nedavne promjene plaće bit ćete zadovoljniji poslom (barem dok ne prođu ta tri mjeseca), ali prosječna plaća i zadovoljstvo baš nemaju veze. Veza se može uspostaviti ustanovimo li da imamo veću plaću od kolege koji radi sličan ili isti posao. Kako je to danas postao vrlo povjerljiv podatak, ne možemo iz njega crpsti ni zadovoljstvo, ali srećom, ni nezadovoljstvo.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Uključite se u raspravu