Laszlo Bock iz Googlea osobno je pregledao 20 tisuća životopisa, i u objavi na LinkedInu osvrnuo se na najveće pogreške koje ljudi rade prilikom traženja posla.

U Google tjedno pristigne i 50.000 životopisa, ali iako se možda radi o vrlo dobrim radnicima, već pri slanju CV-a, oni izgube svaku šansu za posao.

Pogledajte zašto:

1. Gramatičke pogreške
Istraživanje iz 2013. godine pokazalo je da čak 58% životopisa sadrži gramatičke greške. Gramatičke pogreške mogu biti "pogubne" pri traženju posla jer vas poslodavac može doživjeti kao osobu kojoj nedostaje osjećaja za detalje i kvalitetu. Stoga prije nego što se pošalje, CV treba dobro prekontrolirati.

2. Dužina
Zlatno pravilo o dužini životopisa glasilo bi ovako: jedna stranica za svakih 10 godina zaposlenja. Sve druge opcije opteretit će mogućeg poslodavca i zbog toga treba izbjegavati dugačke životopise na tri, četiri ili 10 stranica. Svrha životopisa je da vas dovede do razgovora za posao – budite kratki i jasni.

3. Format
Osim ako se ne radi o posebnom životopisu u kojem se prijavljujete za posao umjetnika, životopis bi trebao biti čitljiv i jasan. Na bijelom papiru s crnom tintom, uz dovoljnu veličinu fonta. Također treba paziti da se na svakoj stranici nalazi vaše ime i kontakt informacije.

4. Laži
Laganje je jedna od najvećih grešaka kojima se pokušava doći do posla. Mnogi izmišljaju stupanj naobrazbe, radno iskustvo, poslovne rezultate, a nisu svjesni da ih se vrlo lako može uhvatiti u prevari. Naime, u doba kada je većina ljudi povezana preko društvenih i poslovnih mreža, zaista nije teško doći do informacija o pojedinom zaposleniku.

promo

Hrvatska digitalizirala sustav prijevoza opasnih tvari

promo

Budućnost bankarstva je u dobrom korisničkom iskustvu