Kršenje zakonske zabrane utakmice
Prema stavu Vrhovnog suda RH u odluci Revr 259/08 kršenje zakonske zabrane utakmice (sklapanje poslova iz djelatnosti koju obavlja poslodavac) predstavlja osobito tešku povredu radne obveze koja opravdava otkaz u smislu čl. 107. st. 1. Zakona o radu. Iz sadržaja odredaba čl. 92. Zakona o radu ne proizlazi da je za primjenu tih zakonskih odredaba potrebno da obavljanje konkurentske djelatnosti (sklapanje poslova iz djelatnosti koju obavlja poslodavac) bude dugotrajno i u širem obimu, već je ispunjenje elemenata iz odredbe čl. 92. st. 1. ZR dovoljno za primjenu ostalih odredaba tog članka.
No, za opravdanost otkaza ugovora o radu odlučno je pitanje da li se ponašanje radnika protivno toj zakonskoj odredbi može podvesti pod odredbu čl. 107. st. 1. ZR – da li takvo ponašanje predstavlja osobito tešku povredu radne obveze zbog koje daljnji radni odnos nije moguć u smislu te zakonske odredbe.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Uključite se u raspravu