Ponekad nakon vježbanja imamo preveliki apetit te se prejedamo to jest pozitivna se aktivnost neutralizira negativnom. Isti princip vrijedi u korporativnom svijetu u kojem tvrtke, to jest njihovi direktori, vrlo često ulaze u razne diskutabilne obrasce ponašanje. Nitko nije siguran i nitko nije isključen.

Stvar je u biti vrlo jednostavna. Zamišljanje da "činimo dobro" ponekad može dovesti do negativnih radnji. Pozitivne aktivnosti jednostavno nam neki put otvaraju prostor i daju za pravo da učinimo i neke ne tako dobre stvari. Jednako tako, možete počiniti nemoralna djela, upravo zato jer mislite da ste uzorna osoba. Činite lošu stvar jer mislite da ste sa nizom pozitivnih aktivnosti koje ste ranije napravili dobili za pravo da budete "zločesti".

Psiholozi ovaj sindrom zovu "moralno licenciranje" ili "samo-licenciranje", a navodno je princip primjenjiv na korporativno ponašanje jednako kao što je primjenjiv i na prejedanje nakon vježbanja. Nova studija otkriva kako izvršni direktori imaju puno veću šansu za negativne radnje ukoliko su upravo predstavili izvješće ili proveli inicijativu korporativne odgovornosti. Drugim riječima, oni koji nam izgledaju kao najpozitivniji često su oni na koje bi trebali pozorno gledati. Direktori koji se čine pošteni, ljubazni i suosjećani su oni koji će najvjerojatnije počiniti neko nemoralno djelo.

Cijeli tekst dostupan je u 4. izdanju prvog hrvatskog green-tech i green-lifestyle magazina LIVING GREEN na linku. Magazin u .pdf formatu možete i besplatno preuzeti na dnu sljedećeg linka.

Autor: © Portal croenergo.eu (T.M.) / ENERGO MEDIA SERVIS