Nedavno sam otvorio disco klub koji radi samo od četvrtka do nedjelje. Zanima me po kojoj osnovi mogu prijaviti djelatnike kluba?
Luka M. iz Zagreba
Poštovani, bez obzira što je disco klub otvoren samo od petka do nedjelje nemate mogućnost zaključivanja ugovora o djelu sa zaposlenim radnicima u klubu. Naime, ukoliko bi i sklopili govor o djelu sa tim djelatnicima, temeljem odredaba Zakona o radu “ako poslodavac s radnikom sklopi ugovor za obavljanje posla koji s obzirom na narav i vrstu rada te ovlasti poslodavca ima obilježja posla za koji se zasniva radni odnos, smatra se da je s radnikom sklopio ugovor o radu, osim ako poslodavac ne dokaže suprotno”. Ovo “dokazivanje” poslodavca u praksi skoro nikad ne ide poslodavcu u korist. Dakle, predlažem da zaključite ugovor o radu s time da napominjem da postoji zakonska mogućnost da se ugovor o radu sklapa na nepuno radno vrijeme (što je opcija koja Vama odgovora) te isto tako imate zakonsku mogućnost kao poslodavac utvrditi raspored rada za zaposlene radnike.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Uključite se u raspravu