ESOP program, odnosno program radničkog dioničarstva odnosi se na situaciju kada zaposlenici određenog društva ulaze u vlasničku strukturu istog, te na temelju toga sudjeluju u raspodjeli dobiti.

Karakteristike ESOP-a

Izmjenama zakonskih propisa kojim su primici od dividendi i udjela u dobiti postali oporezivi (12% + prirez), ESOP program dobio je na važnosti. Zašto je ESOP program zanimljiv? Zato jer se zaposlenicima društva u okviru tog programa mogu neoporezivo isplatiti dividende odnosno udjeli u dobiti društva.

Zakonskim propisima ESOP se definiran u okviru dionica i dividendi koje su kao takve karakteristične za dionička društva. Ipak, u praksi se pokazalo da i manja poduzeća imaju mogućnost primjene ESPO programa, a također nigdje nije definirano da je isti zabranjen za društva s ograničenom odgovornošću. Navedeni program je zamišljen na način da se dionice / udjeli dodjele zaposlenicima mimo uređenih financijskih tržišta prema posebnom programu i planu koji omogućuje svim radnicima da postanu imatelji dionica društva u kojem rade. Prethodno je potrebno da društva steknu vlastite dionice, odnosno udjele kako bi ih poslije ponudili zaposlenicima.

Bitno je napomenuti da fizička osoba kojoj se isplaćuje dividenda, odnosno udio u dobiti mora biti u radnom odnosu sa isplatiteljem. Zbog karakteristika tržišta rada, fluktuacije radnika u pojedinim društvima su velike, pa se potencijalno otvara mogućnost da društvo ESOP program provede sa ključnim zaposlenicima. Upravo zaposlenici koji vode poslovanje i/ili održavaju društvo aktivno na tržištu, donose većinu prihoda i sl. su ključni zaposlenici za pojedino društvo.

Koristi ESOP programa

Višestruke su koristi koje se ostvaruju ESOP programom. U prvom redu postiže se veća lojalnost zaposlenika koji osjećaju veću pripadnost društvu čiju su dijelom i vlasnici. Uz navedeno, strateški je i nedvojbeni interes pojedinog društva zadržati ključne zaposlenike

Nadalje, sukladno zakonskim propisima, dohodak se fizičkoj osobi ne utvrđuje ako su primici ostvareni u okviru ESOP programa. Dakle, konkretna korist jest i porezna ušteda koja se ostvaruje prilikom isplate u okviru ESOP programa.

Konditorska industrija

Stevan Vujošević otkriva zašto je čokolada i dalje luksuz

softverska platforma

70 % organizacija imalo je sigurnosni incident zbog ispisa – što rade pogrešno

Kao zaključak

ESOP program će u budućnosti imati sve veću važnost na hrvatskoj gospodarskoj sceni. Kako se radi o relativno „neistraženom“ području od strane vlasnika društava, otvara se veliki prostor poreznim uštedama. Svakako možemo ponuditi naše dosadašnje iskustvo poslovnim subjektima koji će ESOP program smatrati zanimljivim radi svih navedenih prednosti takvog programa.

Članak napisao Mazars Cinotti Consulting

Mazars Cinotti Audit, Mazars Cinotti Consulting i Mazars Cinotti Accounting su specijalizirana društva koja počivaju na principima profesionalnosti, te pružanja vrijednosti za novac našim klijentima.

Društva Mazars Cinotti su specijalizirana za pružanje revizijskih, poreznih, financijskih te računovodstveno – knjigovodstvenih usluga. Pokrivamo cijeli spektar usluga s navedenih područja te za iste posjedujemo potrebne licence te višegodišnje međunarodno i domaće iskustvo. Mazars Cinotti društva su članovi Mazars grupe. Mazars je međunarodna, neovisna organizacija specijalizirana u područjima poreza, revizije, računovodstva te pravnog i poslovnog savjetovanja (www.mazars.hr i www.mazars.com).

Tekstovi su informativnog karaktera te se isti ne bi trebali koristi za donošenje poslovnih odluka.