Postoje radnici koji tijekom cijelih radnih dana simuliraju rad, ostaju duže na poslu, a zapravo ne rade ništa.
Stalno se govori o preopterećenosti na poslu, umoru, sindromu izgaranja i sl. Problem koji se malo spominje, a isto toliko je negativan – je dosada na poslu, piše internetski portal mojposao.hr.
Otkriveno je da jedan od četiri radnika kaže da mu je stalno dosadno na poslu. Istraživanje ukazuje da dosada na radnom mjestu izaziva gubitak koncentracije, a polovina ispitanika jednog istraživanja smatra da tada pravi i više pogrešaka.
Stalno se govori o preopterećenosti na poslu, umoru, sindromu izgaranja i sl. Problem koji se malo spominje, a isto toliko je negativan – je dosada na poslu, piše internetski portal mojposao.hr.
Otkriveno je da jedan od četiri radnika kaže da mu je stalno dosadno na poslu. Istraživanje ukazuje da dosada na radnom mjestu izaziva gubitak koncentracije, a polovina ispitanika jednog istraživanja smatra da tada pravi i više pogrešaka.
Dosada na poslu ubija efektivnost rada, a mnogi je smatraju pravom bolešću koja nije ništa manje opasna od fenomena preopterećenja. Postoje radnici koji tijekom cijelih radnih dana simuliraju rad, ostaju duže na poslu, a zapravo ne rade ništa, jer su uvidjeli da je forma u mnogim kompanijama važnija od sadržaja. Najalarmantnije je što je u određenom broju kompanija doista više na cijeni broj sati provedenih u uredu nego ono što ste radili.
Međutim, i kod takvih zaposlenih dosada na poslu izaziva frustraciju i depresiju. Autor knjige “They Are Seriously Underchallenged” Peter Werder navodi da su tokom pisanja njegove knjige otkrili da 15 posto zaposlenih, u samo jednoj kompaniji, pati od dosade, što ih čak više izmori nego da su radili cijeli dan i pridonosili efikasnom poslovanju. Dosada se najčešće događa ili zbog toga što nemate što raditi ili ste prerasli posao koji obavljate. Ako nemate što raditi, zanimaciju na poslu trebate potražiti sami – uvijek postoji mogućnost da radite neke nove stvari, upotpunite radne zadatke ili sredite svoju arhivu, foldere na računalu i sl.
Ako ste prerasli posao, znači da vas on više ne ispunjava jer ste ga potpuno svladali i obavljate ga rutinski. Čini se da radimo u kulturi gdje postoji veliki broj stalnih sastanaka koje mnogi ljudi smatraju dosadnima.
Načini dosađivanja
Cindy Mann vjeruje da je sve manje ljudi spremno boriti se s dosadom budući da očekujemo da će svaki aspekt našeg života biti ispunjen, a takav stav nije bio čest kod starijih generacija koje su imale puno praktičniji pristup životu. Ona je identificirala pet načina na koje zaposleni koji se dosađuju mogu naštetiti svojoj radnoj organizaciji: zlostavljanje drugih zaposlenih, namjerno neodrađivanje zadataka, sabotaža projekata, krađe i povlačenje.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Uključite se u raspravu