Richard A. Moran, izvršni direktor tvrtke Accretive Solutions, na LinkedInu je objavio 5 pravila za tinejdžere koja se mogu primijeniti i u poslovnom svijetu. Drugim riječima, usporedio je tipična pravila ponašanja kojih bi se tinejdžeri trebali pridržavati, te ih reflektirao na radno mjesto.

Evo koja su to:

Pravilo za tinejdžere: Uvijek obavijestite nekoga gdje idete i gdje se nalazite.
Pravilo za radno mjesto: Ne možete se pojaviti na poslu? Uvijek obavijestite kolege i nadređene te javite gdje ste.

***

Za tinejdžere: Slanje poruke da ostajete duže kod prijatelja ne znači da imate dozvolu. Ako nema odgovora na poruku, to znači NE.
Za radno mjesto: Ostavljanje poruke da projekt kasni ili da je sustav pao ne znači da je sve u redu. Ostavljanje poruke znači upravo to – ostavili ste poruku, što znači da ćete kasnije morati razgovarati o svemu.

***

Za tinejdžere: Poštuj pravilo: "Budi kod kuće točno na vrijeme"
Za radno mjesto: Završite s poslom kad ste rekli da budete. Ne kršite rokove.

***

Građevinska industrija

‘Povjerenje investitora gradi se poštivanjem obveza, kvalitetom izvedbe i dobrom komunikacijom’

promo

HEP – čuvar industrijske kulturne baštine Hrvatske

Za tinejdžere: Znajte o kojim stvarima ne možete pregovarati s roditeljima.
Za radno mjesto: Neprimjereno ponašanje ili kršenje pravila kompanije nije predmet pregovora ili opravdanja.

***

Za tinejdžere: Ako ste u nekoj nevolji, nema izvlačenja i pregovaranja. To će samo pogoršati stanje.
Za radno mjesto: Ponekad je bolje priznati pogrešku i nastaviti dalje.