UniCredit, paneuropska komercijalna banka čija je Zaba članica, predstavila je U Share plan dioničarstva za zaposlenike (Employee Share Ownership Plan – ESOP). Ekskluzivni program zaposlenicima omogućava izravan pristup materijalnim pogodnostima koje donosi uspješno poslovanje UniCredita. U Share plan odobren je na Glavnoj skupštini 12. travnja 2024. i detaljno je opisan u Politici nagrađivanja Grupe za 2025. godinu te daje priliku zaposlenicima Grupe UniCredit da se priključe bazi investitora svojeg poslodavca, stoji u priopćenju.

Monetizacija

Koristite WhatsApp? Promjena koju su najavili mnogima se neće svidjeti

Grupa UniCredit prepoznaje važnost otključavanja potencijala svojih ljudi. Svrha je Plana provesti temeljnu vrijednost vlasništva u djelo, čime se dodatno usklađuju interesi dioničara, menadžmenta i zaposlenika s globalnim i dosljednim pristupom. Zaposlenici koji imaju pravo na prijavu u Plan mogu to učiniti na diskretan način uz obvezu na ulaganje u minimalnom iznosu od 500 eura do maksimalnih 10.000 eura u dionice kompanije, po fer tržišnoj vrijednosti i uz povoljnije uvjete osmišljene posebno za zaposlenike.

Sudjelovanjem u Planu, zaposlenici ostvaruju pravo na dodatne pogodnosti, uz uvjet ostanka u Grupi UniCredit tijekom cijelog trajanja Plana:
Dionice s popustom (Discount dionice) – u vrijednosti od 20 posto od početnog uloga, u obliku dodatnih „besplatnih“ dionica ili prava na dodjelu dodatnih dionica, koje se dodjeljuju sudioniku Plana istovremeno s kupljenim dionicama na početku Plana. Te će dionice sudionik steći nakon proteka 18 mjeseci.
Gratis dionice (Matching dionice): u vrijednosti od 20 posto od početnog ulaganja, u obliku dodatnih dionica povrh dionica s popustom, koje se isporučuju nakon 36 mjeseci na kraju Plana U Share. Dodjela gratis dionica ovisi o ostvarenju specifičnih ciljeva Grupe.

Predsezona

Lipanj iznad očekivanja: Njemački turisti u prva dva tjedna zabilježili skok od čak 80 posto

Plan U Share provodi se u jednom ciklusu i završava nakon 36 mjeseci. „Uspjeh UniCredita temelji se na predanosti i zalaganju koje naši ljudi svakodnevno pokazuju u čitavoj mreži“, izjavio je Andrea Orcel, izvršni direktor Grupe UniCredit. „U Share naš je način nagrađivanja njihove ključne uloge u ostvarenju ciljeva i izvanrednih rezultata Grupe u posljednje četiri godine. Sretni smo što pokrećemo novi plan koji je namijenjen svim našim ljudima, koji čine okosnicu UniCredita. Sada su investitori, rukovoditelji i svi naši ljudi povezani zajedničkom misijom jačanja podrške klijentima, obiteljima i lokalnim zajednicama.”