Hrvatska će Vlada ove godine usmjeriti oko deset milijardi proračunskih kuna za čuvanje radnih mjesta, što je bila jedna od prvih i najkonkretnijih državnih mjera usmjerenih prema poduzećima i zaposlenima. Jedan ili više mjeseci potpore je koristilo više od stotinu tisuća poslodavaca za gotovo 600 tisuća zaposlenih radnika. Da ih nije bilo, bez posla bi ostalo na desetke tisuća radnika, a strah od moguće zaraze bio bi pojačan strahom od gubitka posla. Hrvatska je proteklih tridesetak godina usmjeravala silne novce za subvencioniranje brodogradilišta, željeznica, poljoprivrede, raznih javna poduzeća… vrlo često sa problematičnim ishodom. Kao rijetko koja dosadašnja subvencija, ovogodišnje potpore za čuvanje radnih mjesta postigle su višestruke pozitivne učinke: znatno je smanjen broj otkaza, tvrtke su dobile financijsku pomoć države kad im je to bilo najpotrebnije, a građani potrebnu dozu sigurnosti. Nakon širenja COVID 19 virusa po Europi i prve karantene, hrvatska je Vlada reagirala brzo i kvalitetno sa dvije financijski izdašne mjere, jedna je bila moratorij na plaćanje poreznih obveza, a druga subvencioniranje plaća zaposlenih u tvrtkama gdje je došlo do pada prihoda većeg od 20 posto.

Ožujak i travanj najkritičniji

Najviše zahtjeva za isplatu potpora stiglo je ožujak i travanj, dok su kasnijih mjeseci, kad su mjere popustile i širenje virusa znatno usporilo, potpore uglavnom tražile i dobivale tvrtke iz najugroženijih djelatnosti. Administrativni dio posla oko dodjele potpora i primanja zahtjeva vrhunski je odradio Zavod za zapošljavanje čiji su zaposlenici, u jeku prve karantene, radili u više smjena kako bi na vrijeme novac došao do korisnika. Pokazalo se da je organizacijski zahtjevan posao oko primanja i obrade zahtjeva bio dobro odrađen, kriteriji po kojima su se dodjeljivale potpore mijenjali su se i dorađivali u hodu, ali tehnički dio posla nikad nije išao na štetu korisnika, nego upravo suprotno, koristili su sve svi mogući oblici komunikacije da se olakša dostava zahtjeva i potrebne dokumentacije. Naravno, bilo je i grešaka u hodu, koje su uglavnom proizašle iz želje da se golem posao odradi što prije.

Za pohvalu je i činjenica da su sve odluke vezane uz potpore bile prethodno dogovorene i usuglašene sa socijalnim partnerima, poslodavcima i sindikatima, što je znatno olakšalo njihovu provedbu.

Uza sve to, Hrvatska je u prvih devet mjeseci ove godine, u odnosu na isto prošlogodišnje razdoblje, izgubila oko 30 tisuća radnih mjesta, odnosno oko dva posto zaposlenih, što nije malo ima li se na umu stanje na tržištu rada i činjenica da smo se godinama oporavljali od gubitaka iz velike ekonomske krize koja je grunula 2008 godine te i danas imamo oko 91 tisuću zaposlenih manje nego što smo imali prije 12 godina. Da nije bilo epidemije korone ta bi se razlika vjerojatno smanjila na oko 50 tisuća, što dovoljno govori koliko je važno sačuvati svako radno mjesto, jer su ljudski resursi jedan od bitnih faktora koji će odrediti brzinu oporavka nakon što epidemija završi. Iz Hrvatske se posljednjih sedam godina iselilo najmanje tristo tisuća građana, što je ogroman gubitak za domaće tržište rada.

Subvencije i sljedeće godine

Potpore su u posljednjem dijelu godine uglavnom sužene na najugroženije djelatnosti i sustave, s padom prihoda većim od 40 posto, i kreću se od 2000 do 4000 kuna po zaposlenom radniku. Osim te linearne potpore, u primjeni su i potpore za skraćenje radnog tjedna, koje se uglavnom koriste u industriji i tvrtkama koje su ostale bez posla zbog zastoja u proizvodnji i prekidu dobavnih lanaca.

Zajedno sa doprinosima, iz proračuna će za čuvanje radnih mjesta otići ove godine otići oko deset milijardi kuna, veći dio novca Hrvatska bi trebala dobiti nazad iz zajedničkih programa Europske unije, no već sad je jasno da će se neki oblik subvencija tog tipa morati nastaviti i iduće godine. Prosječne su plaće tijekom ove godine porasle oko dva posto, što se sigurno ne bi dogodilo da nije bilo državne pomoći. No, rast je bio najveći u javnom sektoru.

Impact poduzetništvo

Olakšavaju život pacijentima: Hrvatske tvrtke napravile čuda od tehnike, prvi prototipi već se testiraju

Employee Wellbeing

Od pripravnika do lidera: ‘Ovdje se ne bojimo pitati, tražiti pomoć i rasti’

Gospodarstvenik godine

– Alan Sumina; Zoran Vučinić, Nanobit

– Silvio i Roberto Kutić, Infobip

– Mate Rimac, Rimac automobili

– Marin Pucar, Podravka

– Tomislav Car, Infinum

Gospodarski događaj godine

– Državne potpore za očuvanje
 radnih mjesta

– Infobip – prvi hrvatski jednorog

– Prodaja tvrtke Nanobit

– Nova financijska omotnica EU

– Ulazak RH u tečajni mehanizam ERM II