Učenici završnih razreda strukovnih škola u Hrvatskoj dobili su priliku bolje se pripremiti za ulazak na tržište rada. Telemach Hrvatska, u suradnji s Hrvatskom gospodarskom komorom, Udrugom Dobar dan i portalom srednja.hr, pokrenuo je projekt Job Lab, koji mladima nudi konkretne alate za razvoj mekih vještina i uspješan početak karijere.

Projekt je premijerno predstavljen u Regionalnom centru kompetentnosti Medicinske škole Bjelovar, gdje je uvršten i u školski kurikulum. Kroz interaktivne module učenici razvijaju komunikacijske i pregovaračke vještine, uče kako se zauzeti za sebe, donositi odluke i nositi se s izazovima. Uz pomoć digitalnih financijskih alata stječu i osnovna znanja o poslovnom planiranju te se upoznaju s koracima pokretanja vlastitog biznisa i strategijama nastupa na tržištu.

Trump u Gyeongjuu

SAD će smanjiti carine s 20% na 10% ako Kina ograniči izvoz kemikalija za fentanil

“Strukovna zanimanja u Hrvatskoj danas bira čak 70 posto srednjoškolaca, što potvrđuje njihovu važnu ulogu u društvu i gospodarstvu. No, osim stručnih, iznimno su važne i interpersonalne i emocionalne vještine, posebno u zanimanjima poput onih u zdravstvenoj skrbi. Kroz suradnju s obrazovnim institucijama i lokalnim zajednicama želimo učenicima diljem Hrvatske pomoći da razviju upravo one vještine koje umjetna inteligencija i tehnologija ne mogu zamijeniti, a koje su ključne za zapošljavanje i otpornije društvo”, istaknuo je Mislav Galler, član Uprave i glavni komercijalni direktor Telemacha.

Prema anketi koju su proveli Telemach i portal srednja.hr, tek svaki treći srednjoškolac smatra se spremnim za izlazak na tržište rada. Mladi žele dodatnu podršku u razvoju karijernih vještina, održavanju motivacije te jačanju komunikacijskih i međuljudskih sposobnosti. Job Lab upravo odgovara na te potrebe – omogućuje učenicima da osvijeste vlastite snage, vrijednosti i mogućnosti te ih uči kako postati kompetentni, odgovorni i samostalni sudionici tržišta rada.

Povezati obrazovanje i gospodarstvo

“Job Lab bi prije svega trebao povezati sustav obrazovanja s poslovnom zajednicom, ali i omogućiti mladima da se bolje uklope u tržište rada”,rekao je Dragan Kovačević, potpredsjednik HGK za poljoprivredu i turizam, prilikom predstavljanja projekta. Kako je naglasio, Hrvatska gospodarska komora ima dugogodišnje iskustvo u povezivanju obrazovanja i gospodarstva. “U ekonomiji znanja, gdje fizičke poslove sve više zamjenjuju intelektualni, proizvodnja postaje znanstveni proces. Bez znanja, inovacija i intelektualnog kapitala nema konkurentnosti”, rekao je Kovačević, dodajući kako su upravo komunikacijske vještine često slaba točka mladih.

“Mnogi učenici, pa i studenti, ne znaju kako se predstaviti na razgovoru za posao, kako napisati motivacijsko pismo ili voditi poslovnu komunikaciju s kolegama i klijentima. To su vještine koje moramo razvijati”, dodao je.

U okviru projekta HGK vodi edukativni dio posvećen poduzetništvu. “Velik broj naših srednjoškolaca jednog će dana postati poduzetnici, stoga ih učimo kako prepoznati i razviti poslovne ideje, izraditi jednostavan poslovni plan te koristiti digitalne alate HGK dostupne na našoj platformi za početnike u poduzetništvu. Time želimo popuniti prazninu u obrazovnom procesu i pomoći mladima da steknu praktična znanja koja tržište rada traži”, zaključio je Kovačević.

Mladi su budućnost naše zajednice

Podršku projektu dao je i Marko Marušić, župan Bjelovarsko-bilogorske županije, istaknuvši da je riječ o vrijednoj investiciji u budućnost. “Ovaj projekt ulaganje je u mlade, koji su ključni nositelji budućeg razvoja naše zajednice. Pružajući im alate za profesionalni rast, aktivno doprinosimo jačanju lokalnog gospodarstva i poboljšanju uvjeta života u našoj županiji”, poručio je župan.

Budućnost bez dima

Iza kulisa 1.500 znanstvenika: Kako nastaju proizvodi koji mijenjaju duhansku industriju

Poslodavac prijetelj obitelji

Cilj projekta je nagraditi poslodavce koji razumiju važnost ravnoteže između poslovnog i obiteljskog života

Posebno je ponosan što je upravo Regionalni centar kompetentnosti Medicinske škole Bjelovar prvi u Hrvatskoj koji provodi ovaj program. “Vidimo kako izvrsne uvjete ima naša škola, a cilj nam je da sadržaj bude još bogatiji i usmjereniji mladima. Oni su naša budućnost i zbog njih sve ovo radimo.”

Naknada za pristanak

Što Europa može i mora naučiti iz stvarne priče o mlinu Sanssouci

Zahvalnost partnerima izrazila je i Valerija Turk-Presečki, v. d. ravnateljice Medicinske škole Bjelovar:
“Izuzetna mi je čast što je projekt Job Lab odabrao upravo našu školu. Naši učenici se pripremaju za vrlo zahtjevno, ali traženo tržište rada, a aktivnosti Job Laba obogatile su naš kurikulum znanjima koja često zauzimaju premalo prostora u nastavi – mekim vještinama, komunikaciji i emocionalnoj inteligenciji. One će našim učenicima pomoći da ojačaju i profesionalno i osobno”, kazala je.

Četiri sata bez mobitela

Marko Matijević, osnivač i glavni urednik portala srednja.hr, istaknuo je da su učenici na radionicama pokazali izniman interes. “Prošli tjedan bio sam na radionici koja je trajala gotovo četiri sata – i nitko nije bio na mobitelu. To govori sve. Bilo je korisno, zanimljivo i konkretno. Učenici su sami zaključili da bi Job Lab trebao postati dio školskog kurikuluma”, rekao je Matijević.

Portal srednja.hr proveo je i anketu među više od 400 učenika, koja je pokazala da se tek trećina njih osjeća spremno za tržište rada. “Najviše samopouzdanja imaju u digitalnim vještinama, dok su im smirenost u nepredviđenim situacijama, prezentacijske sposobnosti i proaktivnost najveći izazovi. No, posebno me veseli što su sami prepoznali koliko je važna suradnja s različitim tipovima ljudi – to pokazuje zrelost i želju da rade na sebi”, zaključio je.

Mladi su svjesni da moraju naučiti komunicirati

Učenici bjelovarske Medicinske škole koji su sudjelovali u radionici istaknuli su koliko im je projekt pomogao da osvijeste vlastite snage i slabosti. “Danas mnogi ljudi, ne samo mladi, imaju problem s izražavanjem osjećaja i s komunikacijom općenito. Ne znamo uvijek reći što želimo ili postaviti granice. To se vidi i na razgovorima za posao, kad ljudi kažu da su zadovoljni iako nisu, jer se boje tražiti više ili bolje”, rekla je za Poslovni dnevnik jedna od sudionica radionice.

Druga učenica dodala je kako joj je najkorisniji dio bio upravo onaj o komunikaciji i preprekama koje često nesvjesno stvaramo drugima. “Dobili smo korisne savjete o tome kako razlikovati važno od nevažnog, hitno od sporednog i to će nam sigurno pomoći u svakodnevnom životu”, rekla je.

Sudjelovanje u projektu, dodale su, pomoglo im je da s više samopouzdanja gledaju na budućnost. “Imali smo strah od toga kako će nas dočekati tržište rada, ali ova edukacija nam je olakšala taj osjećaj. Sada vidimo da nam mnogi žele pomoći i da nismo sami u tome”, kazala je.

Job Lab se širi Hrvatskom

Nakon Bjelovara, Job Lab će se proširiti i na druge strukovne škole diljem Hrvatske, s ciljem da što veći broj mladih stekne znanja i vještine potrebne za uspješan početak karijere.

Projekt je, zaključili su partneri, primjer dobre suradnje gospodarstva, obrazovanja i lokalne zajednice i dokaz da ulaganje u mlade uvijek donosi najvrjedniji povrat.