ZAGREB Zapadna Europa nije jedini dio EU koji se suočava s manjkom radne snage – tvrtke na istoku isto tako imaju teškoća s pronalaskom kvalificiranih radnika, piše Financial Times. Povećana ulaganja na istoku, emigracija i slaba mobilnost radnika, kombinacija je koja stvara sve veći manjak radnika, od Poljske do Bugarske, piše list. Ulagači u regiji suočavaju se s činjenicom da moraju gledati dalje na istok, u Kinu ili države bivšeg Sovjetskog Saveza, kako bi pronašle radnu snagu ili pak moraju platiti više. Istočna Europa je tijekom 2006. dobila 32,5 milijardi eura izravnih stranih ulaganja, čime su se povećale potrebe za kvalificiranim radnicima. Istovremeno, tisuće Rumunja, kao i Poljaka, najčešće oni s najboljim kvalifikacijama, emigriralo je u zapadnu Europu privučeno većim plaćama. S jedne strane u istočnoj Europi nedostaju radnici, a s druge je nezaposlenost relativno visoka. Većina nezaposlenih su osobe starije od 50 godina te one iz ruralnih područja.
(H)
ZAGREB Zapadna Europa nije jedini dio EU koji se suočava s manjkom radne snage – tvrtke na istoku isto tako imaju teškoća s pronalaskom kvalificiranih radnika, piše Financial Times. Povećana ulaganja na istoku, emigracija i slaba mobilnost radnika, kombinacija je koja stvara sve veći manjak radnika, od Poljske do Bugarske, piše list. Ulagači u regiji suočavaju se s činjenicom da moraju gledati dalje na istok, u Kinu ili države bivšeg Sovjetskog Saveza, kako bi pronašle radnu snagu ili pak moraju platiti više. Istočna Europa je tijekom 2006. dobila 32,5 milijardi eura izravnih stranih ulaganja, čime su se povećale potrebe za kvalificiranim radnicima. Istovremeno, tisuće Rumunja, kao i Poljaka, najčešće oni s najboljim kvalifikacijama, emigriralo je u zapadnu Europu privučeno većim plaćama. S jedne strane u istočnoj Europi nedostaju radnici, a s druge je nezaposlenost relativno visoka. Većina nezaposlenih su osobe starije od 50 godina te one iz ruralnih područja.
(H)
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Uključite se u raspravu