EN DE

Tri sindikata u T-HT-u najavila da će se ujediniti

Autor: Bernard Ivezić
12. lipanj 2007. u 06:30
Podijeli članak —

ZAGREB Hrvatski sindikat telekomunikacija (HST) do kraja ovog tjedna u grupi T-HT provodi referendum o objedinjavanju sindikalne scene. Sindikati HST, Nezavisni sindikat HT Split i Sindikat Telekom Osijek žele se ujediniti kako bi učinkovitije zaštitili prava i interese radnika u T-Comu i T-Mobileu ne navodeći Iskon. Ova tri sindikata predstavljaju više od 65 posto svih radnika u grupi T-HT. Referendumu se nisu odazvali RSRH i Sindikat HT Vinkovci koji zajedno predstavljaju manje od 30 posto radnika grupe T-HT. Glavni problem sindikata u grupi T-HT su otpuštanja radnika. T-Com je lani smanjio broj radnika za 6,2 posto, na 6317, a u idućih mjesec i pol dana planira otpustiti još 8,1 posto radnika, na njih 5802. Hrvatski sindikat telekomunikacija tvrdi da takav način restrukturiranja dovodi do velikog stresa zaposlenika, a njihove statistike pokazuju da je svaki drugi radnik najveće telekomunikacijske grupacije u Hrvatskoj bolestan.

već od 5 € mjesečno
Pretplatite se na Poslovni dnevnik
Pretplatite se na Poslovni Dnevnik putem svog Google računa, platite pretplatu sa Google Pay i čitajte u udobnosti svoga doma.
Pretplati se i uštedi

ZAGREB Hrvatski sindikat telekomunikacija (HST) do kraja ovog tjedna u grupi T-HT provodi referendum o objedinjavanju sindikalne scene. Sindikati HST, Nezavisni sindikat HT Split i Sindikat Telekom Osijek žele se ujediniti kako bi učinkovitije zaštitili prava i interese radnika u T-Comu i T-Mobileu ne navodeći Iskon. Ova tri sindikata predstavljaju više od 65 posto svih radnika u grupi T-HT. Referendumu se nisu odazvali RSRH i Sindikat HT Vinkovci koji zajedno predstavljaju manje od 30 posto radnika grupe T-HT. Glavni problem sindikata u grupi T-HT su otpuštanja radnika. T-Com je lani smanjio broj radnika za 6,2 posto, na 6317, a u idućih mjesec i pol dana planira otpustiti još 8,1 posto radnika, na njih 5802. Hrvatski sindikat telekomunikacija tvrdi da takav način restrukturiranja dovodi do velikog stresa zaposlenika, a njihove statistike pokazuju da je svaki drugi radnik najveće telekomunikacijske grupacije u Hrvatskoj bolestan.

Autor: Bernard Ivezić
12. lipanj 2007. u 06:30
Podijeli članak —
Komentirajte prvi

Moglo bi vas Zanimati

New Report

Close