Hrvatska turistička zajednica (HTZ) raspisala je u srijedu natječaj za direktore predstavništva HTZ-a u inozemstvu za deset tržišta, a za razliku od prethodnih natječaja, na ovom se od kandidata ne traži nikakvo iskustvo u turizmu.

Dok se u HTZ-u hvale da će na taj način dobiti kvalitetniji kadar i privući širok krug kandidata, turistički stručnjaci upozoravaju na to da će nova pravila igre narušiti kvalitetu u poslovanju, što će se uskoro vidjeti na rezultatima.  Kako mandati aktualnim direktorima ističu 30. rujna, HTZ traži direktore za jedanaest predstavništava, u Belgiji, Češkoj, Francuskoj, Italiji, Nizozemskoj, Njemačkoj (Frankfurt i München), Poljskoj, Rusiji, SAD-u te Švicarskoj. Natječaj je raspisan u skladu s Pravilnikom o uvjetima koje moraju ispunjavati zaposleni u turističkom uredu i Glavnom uredu. U staroj verziji Pravilnika od kandidata se tražilo iskustvo na rukovodećim mjestima u turizmu, no Pravilnik je izmijenjen nakon smjene Meri Matešić s čela HTZ-a, te je sad dovoljno samo da su direktor HTZ-a te direktori predstavništava imali šefovska iskustva, ne nužno u turizmu. 

Više kandidata 
"Omogućena je kandidatura većem broju kvalitetnih kandidata nego što je to bio slučaj dosad. Zbog toga se očekuje da će promjena uvjeta utjecati na povećani interes kandidata za ove izazovne i dinamične poslove", uvjereni su u HTZ-u, koji trenutačno vodi ministar turizma Darko Lorencin, dok se ne nađe novi direktor na natječaju koji je također u tijeku. Inače, pričalo se da je spomenuti pravilnik izmijenjen zato da se kandidatura omogući Ivani Šoljan, bivšoj članici Uprave HT-a i fonda IO Adria, koja nema dovoljno iskustva u turizmu, ali ima ambicije za poziciju. Naši sugovornici smatraju štetnim da takve funkcije obnašaju ljudi bez iskustva u turizmu.

"Ne mogu zamisliti da na mjestu direktora predstavništava HTZ-a sjede ljudi koji nisu prethodno radili u turizmu. To znači da struka više uopće nije bitna, kao ni studiji menadžmenta u turizmu, na kojima inzistiramo. Stalno govorimo kako trebamo ulagati u kadrove i jačanje stručnosti, a iz navedenih pojašnjenja ispada da kandidati koji dolaze iz turizma nisu dovoljno kvalitetni. Je li moguće da to netko smatra?", kaže Pave Župan Rusković, konzultantica i bivša ministrica turizma. Naši sugovornici bliski HTZ-u neugodno su iznenađeni novim pravilima kadroviranja iako nemaju ništa protiv "svježih snaga".

Ništa od ukidanja
"Ispada, međutim, da su fakulteti turizma u Hrvatskoj nepotrebni jer za najodgovornije poslove nije potrebno nikakvo specijalističko poznavanje. Turistička promocija specifična je niša sa svojim pravilima igre i znanjima, gdje iskustvo i široka mreža kontakata također čine okosnicu uspjeha. Očito su pravila sastavljali oni koji ne razumiju sektor", komentiraju naši sugovornici. Natječaj je zanimljiv i stoga što neizravno demantira ranije spekulacije o ukidanju većine stranih predstavništava, što je navodno bio prijedlog Strateškog marketinškog plana turizma 2014-2020 (SMPHT), koji sastavlja Horwath Consulting i španjolski THR. Dokument čija finalizacija i primjena kasne mjesecima ministar Lorencin nedavno je vratio na doradu autorima, a ovaj bi natječaj mogao ukazivati i na to da je izmijenjen i stav o stranim predstavništvima HTZ-a, čiji se direktori imenuju na iduće tri godine.