Početak lipnja iznimno je važan za sve poslodavce, zaposlenike i one koji su u procesu traženja posla, a posebnu pozornost privlače nove zakonske izmjene među kojima je mnogima najvažnija ona o novim pravilima o transparentnosti plaća. Poslodavci ubuduće neće imati pravo u ugovorima o radu određivati plaću kao poslovnu tajnu.

Jedna od najvažnijih novosti je obveza da se već u oglasima za posao navede početna plaća ili raspon plaće, čime se prekida dosadašnja praksa da kandidati visinu primanja saznaju tek pri završetku selekcijskog postupka. Također, poslodavci više neće smjeti tražiti informacije o plaćama koje su kandidati imali na prethodnim poslovima. Zaposlenici će, uz to, moći zatražiti podatke o prosječnim plaćama za iste ili usporedive pozicije unutar tvrtke, pri čemu će ti podaci biti prikazani prema spolu.

U trenutku kada se pravila tržišta rada ubrzano mijenjaju, HR BOARDROOM okuplja stručnjake i poslovne lidere kako bi otvorili ključna pitanja budućnosti rada i poslovanja. Konferencija donosi aktualne teme poput utjecaja AI-ja na donošenje odluka i organizaciju rada, novih L&D strategija, generacijskih promjena koje transformiraju kompanije, leadershipa u vremenu nesigurnosti, mentalnog zdravlja menadžera te izazova koje donosi nova EU regulativa o transparentnosti plaća.

Saznajte kako donositi kvalitetnije odluke, graditi otpornije timove i pripremiti organizaciju za promjene koje su već počele.

Pridružite nam se u srijedu, 20. svibnja 2026. godine u zagrebačkom hotelu Zonar i budite dio konferencije čiji je fokus na strateškom dijalogu o odlukama koje će oblikovati organizacije, lidere i tržište rada u godinama koje dolaze.

Više informacija i program konferencije pronađite na linku, a ulaznice nabavite u sustavu Entrio, uz posebnu pogodnost 3+1 gratis!