EN DE

HR BOARDROOM 2026. – za one koji donose odluke o ljudima i organizacijama budućnosti

HR BOARDROOM 2026. – za one koji donose odluke o ljudima i organizacijama budućnosti

Konferencija HR BOARDROOM u organizaciji Poslovnog dnevnika posvećena je onima koji donose odluke o ljudima i organizacijama budućnosti s fokusom na strateški dijalog o odlukama koje će oblikovati organizacije, lidere i tržište rada u godinama koje dolaze.

O projektu

HR BOARDROOM nije klasična HR konferencija usmjerena na razmjenu operativnih praksi, alata i “best practice” primjera. Ova konferencija namijenjena je onima koji donose ključne odluke – članovima uprava, CEO-ima, HR direktorima i liderima koji oblikuju strateški smjer svojih organizacija.

Riječ je o prostoru za raspravu među onima koji odlučuju o ključnim pitanjima budućnosti rada: koliki će biti budžet za ljude, koliko daleko organizacije žele ići u automatizaciji te primjeni umjetne inteligencije, kako će izgledati struktura plaća i sustavi nagrađivanja te tko će voditi organizacije u sljedećih pet godina.

Konferencija otvara niz strateških pitanja koja već danas redefiniraju tržište rada i način na koji organizacije funkcioniraju. Kako će umjetna inteligencija promijeniti radna mjesta i uloge unutar organizacija? Jesmo li kao društvo i tržište spremni na potpunu transparentnost plaća? Hoće li kronični nedostatak radne snage dugoročno promijeniti strukturu hrvatskog gospodarstva?

Istovremeno, postavljamo i pitanja odgovornosti i liderstva u novom radnom okruženju: tko preuzima odgovornost kada umjetna inteligencija postane dio tima te imaju li današnji lideri kapacitet voditi nove generacije zaposlenika koje dolaze na tržište rada.

Pridružite nam se u srijedu, 20. svibnja 2026. godine u zagrebačkom hotelu Zonar i budite dio konferencije čiji je fokus na strateškom dijalogu o odlukama koje će oblikovati organizacije, lidere i tržište rada u godinama koje dolaze.

Preliminarni program
8:30 - 8:55
Registracija i prijem sudionika
9:00 - 9:10
Uvodni govor
9:10 - 9:20
Keynote prezentacija - HR trendovi: Što C-Suite mora znati u 2026.
Keynote prezentacija donosi jasnu sliku demografskih i generacijskih promjena, pritisaka na plaće i produktivnost te njihovog direktnog utjecaja na poslovanje.

Matija Subašić-Maras, članica Uprave i glavna operativna direktorica za ljudske resurse, Studenac
9:20 - 10:00
Panel 1 - Rat za talente ili kraj rada kakav poznajemo?
Je li “rat za talente” još uvijek prava priča ili se pravila igre potpuno mijenjaju? Panel okuplja lidere koji iz prve ruke oblikuju tržište rada i donose odluke s konkretnim financijskim posljedicama.

Vedran Prpić, People&Culture Business Partner/Sales Coach, Metro
Ivana Cvančić, direktorica Službe upravljanja ljudskih potencijala, Fina
Željko Antolić, direktor Ljudskih potencijala, Ericsson Nikola Tesla

Moderatorica: Marina Barukčić Stričević, mag. novinarstva i osnivačica Framework Media produkcije
10:00 - 10:20
The decision room - Tko je odgovoran kada AI agent pogriješi?
AI više nije alat već postaje aktivni sudionik u radu. Postavlja se pitanje kako to izgleda u praksi - koje zadatke AI već danas preuzima, kako se mijenjaju timovi i što to znači za ljude koji s njim rade.

Hrvoje Prpić, konzultant i mentor
Boris Debić, predavač na ZŠEM-u i Google CHO
Matea Novak, mag.iur., suradnica na ZŠEM-u i GDPR konzultantica
Aco Momčilović, HR Consultant i AI Researcher

Moderatorica: Marina Barukčić Stričević, mag. novinarstva i osnivačica Framework Media produkcije
10:20 - 10:40
Kriza mijenja pravila igre: Kombinirano AI učenje kao temelj novih L&D strategija
Većina organizacija ulaže značajna sredstva u edukacije, ali stvarni poslovni učinak često izostaje. Ključni problem nije u sadržaju, već u modelu učenja koji nije fleksibilan i brzo primjenjiv. Na ovom predavanju otkrivamo novi pristup razvoju zaposlenika kroz AI simulacije, koji omogućuje učenje kroz realne situacije, donošenje odluka i neposredan feedback. Kako prijeći s edukacija kao troška na učenje kao alat za povećanje performansi, bržu prilagodbu i mjerljiv poslovni rezultat u doba krize?

Lara Šubić Šuša, voditeljica odjela za HR savjetovanje, SELECTIO Grupa
10:40 - 10:50
Unpopular opinion - Ne gubite novac zbog loših odluka. Gubite ga jer ne znate da su loše.
Kratka, oštra i provokativna rasprava koja pomiče fokus s rezultata na kvalitetu odlučivanja. Umjesto pitanja jesu li odluke bile dobre ili loše, postavlja se pitanje kako uopće procjenjujemo njihovu kvalitetu i što se događa kada to ne radimo. U kontekstu AI-a, taj problem postaje još izraženiji - AI ne ispravlja lošu prosudbu, on je ubrzava.

dr.sc. Dario Car, stručnjak za organizacijski razvoj, Deep Project
10:50 - 11:10
Coffee Break
11:10 - 11:50
Panel 2 - Od Gen Z do Gen Alpha: Što to stvarno znači za vašu organizaciju?
Nova generacija zaposlenika ne donosi samo drugačija očekivanja nego i potpuno drugačija pravila igre. Panel se fokusira na konkretne činjenice i postavlja pitanje što organizacije moraju promijeniti danas kako bi ostale relevantne sutra.

Ines Bokan, Amrop
mr. sc. Andreja Bakula, prof. psihologije, HR konzultantica, Lead consultant, SD Worx Croatia
David Rey Hudeček, Co-founder DING-a i Štreberaja
Dora Odak, business analytics specialist, Infobip
Hrvoje Josip Balen, osnivač i suvlasnik Algebre

Moderatorica: Martina Sokač Saraga, MSS PULS, komunikacijska stručnjakinja i poduzetnica
11:50 - 12:10
2na1 intervju - Leadership u doba nesigurnosti: Što se zapravo traži od lidera danas?
Intervju donosi pogled na donošenje odluka u uvjetima neizvjesnosti, balansiranje rezultata i stabilnosti te redefiniciju uloge vodstva. Kroz konkretna iskustva otvara se prostor za razumijevanje kako izgleda leadership koji može izdržati pritiske današnjeg poslovnog okruženja.

Nadja Schaps Horvat, CEO, LQ
Sanja Brkić, headhunter i career coach

Moderatorica: Marina Barukčić Stričević, mag. novinarstva i osnivačica Framework Media produkcije
12:10 - 12:25
1na1 intervju - Mentalno zdravlje managera: P&L rizik koji nitko ne stavlja u izvještaj
Tema o kojoj se rijetko govori kroz poslovne brojke dobiva svoj pravi kontekst te povezuje mentalno zdravlje lidera s konkretnim financijskim utjecajem na organizaciju, otvarajući pitanje koliko zapravo košta ignoriranje problema.

Ana Falak, glavna menadžerica, CROMA

Moderatorica: Marina Barukčić Stričević, mag. novinarstva i osnivačica Framework Media produkcije
12:25 - 13:05
Pauza za ručak
13:05 - 13:20
Case study - Transparentnost plaća: Regulatorni tsunami ili strateška prilika?
Transparentnost u praksi i bez uljepšavanja - java ili san? Razgovor otvara stvarne izazove implementacije sustava plaća, od definiranja raspona do komunikacije prema zaposlenicima.

Katarina Pavliša, konzultantica za sustave plaća i strategiju nagrađivanja
13:20 - 13:35
Manifesto moment - 5 teza koje HR BOARDROOM 2026. otvara kao razgovor
Kroz pet jasnih teza sumiraju se ključna pitanja koja će definirati budućnost rada i upravljanja ljudima.
13:35
Networking
Kupite ulaznicu

Zahvaljujemo na interesu za sudjelovanje na konferenciji „HR BOARDROOM 2026.“ .

Ulaznice za sudjelovanje dostupne su u sustavu Entrio i možete ih nabaviti putem sljedećeg LINKA.

Iskoristite pogodnost 3 + 1 gratis.

Organizator
Partner
Partner
Partner
Partner
Partner
Partner

New Report

Close