Često se postavlja pitanje da li su javni natječaji na tržištu rada u Hrvatskoj doista toliko vjerodostojni i transparentni kao što njihovo ime sugerira, piše Jutarnji list.

Državna Agencija za lijekove i medicinske proizvode nedavno je raspisala javni natječaj, a Jutarnji navodi kako s pravom možemo sumnjati da svi kandidati za neki posao imaju jednake izglede da taj posao zaista i dobiju. Naime, državna Agencija za lijekove i medicinske proizvode (HALMED) nedavno je raspisala javni natječaj na kojem je posao sasvim slučajno dobila osoba koja je ionako već mjesecima tamo radila.

Natječaj za radno mjesto stručnog suradika/ce za odnose s javnošću i informiranje raspisan je 18. rujna, a ponudili su rad na neodređeno vrijeme, uz probni rok od šest mjeseci. Uvjeti za to radno mjesto nisu bili posebno zahtjevni. Ipak, na natječaj je pristiglo samo 18 prijava, a razlog zašto se za posao u agenciji u izuzetno dobro plaćenom farmaceutskom sektoru javio tako mali broj kandidata vjerojatno je to da je oglas za to radno mjesto objavljen samo u jednim dnevnim novinama, a podatak o raspisanom natječaju nije se mogao naći niti na službenim stranicama HALMED-a, piše Jutarnji. Sporni  je natječaj trajao pet dana, a kandidat je izabran jako  brzo. Javni je natječaj zaključen u ponedjeljak, a kandidati koji su se prijavili već su u srijedu obaviješteni o tome da su odabrali jednu kandidatkinju. Stoga je činjenica da su zaposlenika odabrali u samo jednom danu i to na temelju poslanog životopisa, bez razgovara s drugim kandidatima, bacila je sumnju na transparentnost javnog natječaja.

"Komisiji je bilo vrlo jednostavno izabrati već na temelju životopisa koji su pristigli. Jedna je osoba posebno iskakala jer je jedina imala radno iskustvo u javnoj zdravstvenoj ustanovi",  rekla je za Jutarnji glasnogovornica HALMED-a, Jasminka Tadin.