EN DE

Špidla: Radnicima u EU jamčiti stabilnije radne odnose

Autor: Poslovni.hr
23. listopad 2006. u 06:30
Podijeli članak —

ZAGREB – Težeći fleksibilnom tržištu rada, europsko društvo ima tendenciju da ljude gura u nestabilne radne odnose, a umjesto toga moralo bi radnicima omogućiti da se okrenu stabilnijim radnim uvjetima, kazao je povjerenik za zapošljavanje Vladimir Špidla u intervjuu za EUobserver. Špidla priprema zelenu knjigu o zakonu o radu EU, koja bi trebala biti objavljena sredinom studenog, a koja je uzbudila duhove i prije nego je objavljena. Savez europskih sindikata sa sjedištem u Bruxellesu već neko vrijeme od dužnosnika EU javno traži da se taj dokument objavi bez daljnjih odlaganja, bez obzira na navodni pritisak velikog poslovnog lobija. Iako Špidla niječe postojanje pritiska, on ističe da je riječ o vrlo osjetljivoj temi te da je stoga za preciznu i ispravnu formulaciju bilo potrebno utrošiti više vremena. “Zelenom će se knjigom ocijeniti razvoj europskog zakona o radu i dati smjernice za buduće rasprave o promjenama koje bi na europskoj razini trebalo poduzeti u skladu s takvim razvojem”, kazao je Špidla. Za češkog povjerenika najveći problem je tendencija stvaranja dvostrukog tržišta rada u Europi. “Na našem tržištu rada neki su radnici zaposleni pod normalnim uvjetima, imaju socijalno i zdravstveno osiguranje i druge standardne beneficije, no osim njih na njemu rade i ljudi u sramotnim uvjetima bez tih temeljenih beneficija”, istaknuo je Špidla. On drži da Europa potiče takav trend koji se smatra povoljnim za postizanje fleksibilnog tržišta rada. “Ključno je pitanje kako ćemo ljudima koji imaju takve privremene ugovore omogućiti da relativno lako sklope stabilnije ugovore o radu”.Iako bi se taj trend mogao pripisati nedavnom proširenju EU i spremnosti radnika novih zemalja članica da se presele u zemlje zapadne Europe i rade za manje plaće bez uobičajenih socijalnih beneficija, Špidla smatra da takvi uvjeti pogađaju i druge skupine radnika. “Bez obzira na prvi dojam, na tržištu rada nekih zemalja članica slična situacija pogađa i rizične skupine koju čine mladi ljudi, stariji radnici ili žene. Njihovi loši radni uvjeti nemaju veze s proširenjem”, kazao je povjerenik Špidla.
(H)

već od 5 € mjesečno
Pretplatite se na Poslovni dnevnik
Pretplatite se na Poslovni Dnevnik putem svog Google računa, platite pretplatu sa Google Pay i čitajte u udobnosti svoga doma.
Pretplati se i uštedi

ZAGREB – Težeći fleksibilnom tržištu rada, europsko društvo ima tendenciju da ljude gura u nestabilne radne odnose, a umjesto toga moralo bi radnicima omogućiti da se okrenu stabilnijim radnim uvjetima, kazao je povjerenik za zapošljavanje Vladimir Špidla u intervjuu za EUobserver. Špidla priprema zelenu knjigu o zakonu o radu EU, koja bi trebala biti objavljena sredinom studenog, a koja je uzbudila duhove i prije nego je objavljena. Savez europskih sindikata sa sjedištem u Bruxellesu već neko vrijeme od dužnosnika EU javno traži da se taj dokument objavi bez daljnjih odlaganja, bez obzira na navodni pritisak velikog poslovnog lobija. Iako Špidla niječe postojanje pritiska, on ističe da je riječ o vrlo osjetljivoj temi te da je stoga za preciznu i ispravnu formulaciju bilo potrebno utrošiti više vremena. “Zelenom će se knjigom ocijeniti razvoj europskog zakona o radu i dati smjernice za buduće rasprave o promjenama koje bi na europskoj razini trebalo poduzeti u skladu s takvim razvojem”, kazao je Špidla. Za češkog povjerenika najveći problem je tendencija stvaranja dvostrukog tržišta rada u Europi. “Na našem tržištu rada neki su radnici zaposleni pod normalnim uvjetima, imaju socijalno i zdravstveno osiguranje i druge standardne beneficije, no osim njih na njemu rade i ljudi u sramotnim uvjetima bez tih temeljenih beneficija”, istaknuo je Špidla. On drži da Europa potiče takav trend koji se smatra povoljnim za postizanje fleksibilnog tržišta rada. “Ključno je pitanje kako ćemo ljudima koji imaju takve privremene ugovore omogućiti da relativno lako sklope stabilnije ugovore o radu”.Iako bi se taj trend mogao pripisati nedavnom proširenju EU i spremnosti radnika novih zemalja članica da se presele u zemlje zapadne Europe i rade za manje plaće bez uobičajenih socijalnih beneficija, Špidla smatra da takvi uvjeti pogađaju i druge skupine radnika. “Bez obzira na prvi dojam, na tržištu rada nekih zemalja članica slična situacija pogađa i rizične skupine koju čine mladi ljudi, stariji radnici ili žene. Njihovi loši radni uvjeti nemaju veze s proširenjem”, kazao je povjerenik Špidla.
(H)

Autor: Poslovni.hr
23. listopad 2006. u 06:30
Podijeli članak —
Komentirajte prvi

Moglo bi vas Zanimati