Glomazna, rastrošna, neefikasna, prekobrojna… Dio je to epiteta kojima javnu upravu časti širok spektar kritičara, od medija i poduzetnika do političara na izvršnim mjestima, koji su i sami dio te iste javne uprave. "Da, to se ponekad radi namjerno, možda i zlonamjerno, ponekad iz neznanja.
8169zaposlenih
u pravosudnim tijelima RH
Općenito, imamo nisku razinu poznavanja javnoga sektora, koji se napada en bloc, čak i kod onih koji imaju određene uloge, pozicije i radna mjesta u javnoj upravi", kaže Ivan Koprić, predstojnik katedre za upravne znanosti na Pravnom fakultetu u Zagrebu te predstojnik Zavoda za javno pravo i javnu upravu.Javnoj upravi, koja ima velikih problema s funkcioniranjem, potrebna je sveobuhvatna reforma kako bi Hrvatska napokon postala zemlja privlačna za vlastite građane te za toliko željene inozemne investitore. Izvršnoj vlasti i građanima trebalo bi biti jasno da se reforma javne uprave ne radi u jednom mandatu Vlade, a kamoli u dvije godine, kao što mnogi zazivaju. Koprić smatra da teritorijalna reorganizacija ne može biti provedena za manje od desetak godina, s tim da bi optimalno bilo da traje tri mandata, odnosno 12 godina. "No, mnoge druge reformske mjere mogu se provesti u puno kraćim razdobljima", kaže Koprić.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Prvo, autor je također dio javne uprave tj. njegova plaća se plaća iz proračuna koje pune građani i poduzetnici. Stoga vjerujem da isti imaju pravo propitivati efikasnost i usluge javne uprave.
U nekim činjenicam i promišljanjima iz teksta se slažem, ali u mnogim drugima ne. Možda je i potrebno 10 godina za završetak promijenu javne uprave, ali prvi efekti mogu se postići i u 12 mjeseci. To svjedoče mnogi primjeri drugih zemalja. Sitne promjene mogu dovesti do velikih pomaka i promjenu mentaliteta. Konsenzus je poželjan ali nije preduvijet za početak promjena. Ajmo odrediti konkretan cilj, napraviti plan aktivnosti, podijeliti uloge i zadatke početi mijenjati – pa ćemo vidjeti koliko daleko i kako brzo će nas to odvesti u poboljšanjima.
12 godina? Budite sretni ako od MMF-a dobijete 12 mjeseci. Ili mislite da ćete i od njih moći praviti idiote kao i od nas?
Ovi pametnjakovići pod egidom objektivnosti dociraju kao da su previše vremena proveli sa Lignjom (oprostite precjednikom). Tipično za skrivene neradnike koji nikad nisu morali zaraditi svoju plaću! Neće svoj na svoje!
ako priznaju da im treba 3 mandata da nešto naprave, onda neka odmah daju ostavke i prepuste drugima da taj posao naprave u jednom mandatu!
Uključite se u raspravu