IT tvrtka Span je zbog rada od doma uslijed pandemije koronavirusa uvela dnevne izvještaje, ne samo poslovne prirode, već i one o samim zaposlenicima, njihovu zdravstvenom stanju, motiviranosti i zadovoljstvu, a tvrtka Poslovna inteligencija je u svrhu provjere atmosfere među zaposlenicima provela Puls istraživanje, moglo se doznati na webinaru portala MojPosao.

Nakon što je objavio istraživanje koje je pokazalo da u Hrvatskoj dvije trećine zaposlenih trenutačno radi od doma, MojPosao organizirao je u četvrtak popodne i video-razgovor preko interneta “Što i kako u vrijeme pandemije – kroz perspektivu HR-a” u kojem su voditeljice HR-a Infinuma, Spana, Poslovne inteligencije i portala MojPosao podijelile svoja iskustva.

Webinar, koji je bio besplatan uz prethodnu registraciju, pratilo je gotovo 250 sudionika. Nataša Margetić Lukić iz Poslovne inteligencije kaže da su njihovi zaposlenici i prije imali mogućnost rada na daljinu, i to jedan dan u tjednu, ali su preferirali dolazak u ured. Antonija Kapović iz Spana kaže da ispada da su se novom načinu rada najjednostavnije prilagodili oni koji su najviše sumnjali u njegove rezultate.

Tanja Bulbuk Jergović iz Infinuma ističe da su i prije koristili širok izbor online komunikacijskih kanala poput Zooma, Hangouta i Teamsa. Svi su se složili da je sad vrijeme za dijeljenje dobre prakse, ističu s portala.