Nakon detaljnije obrade podataka iz godišnjih izvješća tek će se vidjeti tko od menadžera u Hrvatskoj ostvaruje najveće plaće i bonuse, a i Hanfa će tek nešto kasnije pripremiti sveobuhvatnu analizu, no za mnoge iz tvrtki koje su najveći ‘prihodaši’ i kotiraju na Zagrebačkoj burzi, podaci već dostupni. Iz dosad objavljenih poziva za glavne skupštine nazire se kakvi su odnosi i tko je od hrvatskih top-menadžera imao zavidan tretman dioničara kompanija na čijem su čelu.

Pročešljali smo izvješća o primicima za 2025. i, premda je Ina lanjski lider po ostvarenim ukupnim prihodima, a i svojim dioničarima će isplatiti zavidnu dividendu, njezin menadžerski tim neće biti i najizdašnije nagrađen. Gleda li se samo osnovna plaća, uvjerljiv prvak među menadžerima je predsjednik Uprave i najjači dioničar Atlantic Grupe Emil Tedeschi. U prošloj godini njegova je plaća, bruto 1, iznosila 390 tisuća eura.

No, Tedeschi nije vodeći i po ukupnom iznosu primitaka. Taj rekord u 2025., naime, drži prvi čovjek rovinjskog Adrisa Marko Remenar, koji je za ostvarene rezultate kompanije nagrađen dosta većim varijabilnim dijelom, pa je, kada se podvuče crta, na razini cijele godine ostvario gotovo 812 tisuća eura ukupnih bruto primitaka. Osnovna plaća u tome je bila 331 tisuću eura i bila je niža od one koju je u Atlanticu primao Tedeschi.

Kratkoročne stimulacije

Tedeschijeva osnovna plaća bila je, inače, najveća među top-menadžerima i u prethodnoj 2024., ali su ga većim bonusima tada pretekli bili Remenar, te Željko Kukurin, predsjednik uprave Valamara, koji je tada po ukupnim primicima bio i ispred Remenara. No, lani su, čini se, u Atlanticu i Adrisu bili više zadovoljni rezultatima nego u Valamaru. Kukurinu se, naime, osnovna plaća zadržala na istoj razini kao u 2024. (239 tisuća eura bruto), a varijabilni dio, premda je bio nešto veći nego u 2024., rastao je slabije nego kod ključnih ljudi Atlantica i Adrisa, pa su ukupno njegovi primici u Valamaru bili na razini od 797 tisuća eura. No, valja reći i da Kukurin još ostvaruje i prihod od članstva u Nadzornom odboru Imperial Rivijere na Rabu, koja je dio Valamar grupe, a to mu je donijelo oko 56 tisuća eura bruto.

Tedeschi je, pak, uz osnovnu plaću primio još 44 tisuće eura primitaka u naravi, varijabilnu naknadu koja uključuje godišnji dodatak za poslovnu 2024. i odgođeni bonus za 2021. te nagradu za konkurentsku uspješnost, pa se ukupan iznos njegovog lanjskog primitka penje na gotovo 807 tisuća eura. Kod Remenara je, pak, u strukturi primitaka najvažniji godišnji bonus za uspješnu 2024. te zadržani dio godišnjeg bonusa za rezultat iz 2021.

Ne zaostaje puno za njima ni predsjednik Uprave najvećeg osiguravajućeg društva Croatia Osiguranja Davor Tomašković. Njemu je ukupna naknada određena na gotovo 759 tisuća eura, a od toga gotovo 334 tisuće predstavlja fiksna bruto plaća.

Zavidnim iznosima prethodnih se godina izdvajao i menadžment HT-a, a iz izvješća o primicima članova uprave koje je upravo odobrila skupština, aktualnoj predsjednici Uprave Nataši Rapaić u prošloj je godini isplaćeno oko 452 tisuće eura, što je nešto manje nego što je ostvarivao njezin prethodnik Konstantinos Nempis. On je napustio HT polovicom 2024., radi odlaska na poziciju čelnog čovjeka grčke tvrtke OTE, koja je dio Deutsche Telekoma, a zanimljivo je i da se i dalje nalazi u popisu nagrađivanih menadžera u HT-u. Koliko je vidljivo iz podataka sa skupštine dioničara, isplaćeno mu je u 2025. 137 tisuća eura kratkoročnih stimulacija, za rezultate vezano uz njegov mandat u HT-u.

U slučaju jedne od najvećih hotelskih kuća Maistre, predsjedniku uprave kompanije Tomislavu Popoviću je uz osnovnu plaću od 210 tisuća eura, uvećano za dodatne pogodnosti, te godišnji i višegodišnji bonus, primici u 2025. prelaze 341 tisuću eura.

Odjeća i hrana

Brza moda krivac je za previše tekstila, a prilikom obrade kvaliteta mu je niska

Međunarodni dan sestrinstva

„Sestrinstvo je danas pametnije i glasnije, ali i opterećenije nego ikad“

Predsjednica Uprave nacionalne naftne kompanije Ine Zsuzsanna Eva Ortutay u 2025. je zaradila ukupno 328 tisuća eura. Od toga se na fiksnu plaću odnosi 150 tisuća eura, a ostatak čine godišnji bonus od 124 tisuće te 55 tisuća eura dodataka za službeni automobil u privatne svrhe, interno ugošćavanje i prehranu te stanarinu. Inače, Inina politika primitaka specifična je i po tomu da svi članovi Uprave imaju jednaku fiksnu naknadu i jednak bonus. To odudara od standardne prakse u kojoj su čelni ljudi u upravama više vrednovani i nagrađeni, no u Ini polaze od postavke da svi članovi Uprave funkcioniraju i donose odluke zajedno i imaju jednak opseg odgovornosti.

Razlika je samo u dijelu dodataka za službeni automobil i ine troškove, koji je u slučaju predsjednice Uprave veći nego kod ostalih članova ili preciznije, nego kod hrvatskih članova Uprave, budući da su predstavnici mađarskog dioničara Zsombor Adam Marton i Karoly Hazuga zaposleni i plaću primaju u drugom Molovom poduzeću. U odnosu na one koje je dobila predsjednica Uprave, dodaci za hrvatske članove Uprave bili su skromniji (manje od 10 tisuća eura). Lanjski godišnji bonus Ininih menadžera od 124 tisuće eura, inače je bio za 35 tisuća eura ‘tanji’ nego u prethodnoj 2024.

Dividende za dionice

U zagrebačkom Končaru, koji je lani upisao nove rekordne rezultate, predsjednik Uprave Goran Kolak primio je fiksnu plaću u iznosu od 195 tisuća eura, a uz 156 tisuća varijabilnih primitaka i ostale fiksne primitke ukupno je njegov rad lani pokriven s 361 tisuću eura. Kolaku, dakle, fiksna plaća donosi još uvijek više od polovice primitaka. Takav slučaj još je primjerice i kod Popovića u Maistri, ali i u Ericssonu Nikoli Tesli (ENT) i Spanu.

U ENT-u, u kojemu je prošlu godinu među ostalim obilježilo i povlačenje s čelne pozicije dugogodišnje predsjednice Uprave Gordane Kovačević, za deset ‘odrađenih’ mjeseci njezin ukupan primitak bio nešto iznad 390 tisuća eura bruto, u čemu je osnovna plaća činila čak 339 tisuća. Njezin nasljednik, Siniša Krajinović, za dva je mjeseca upravljanja u 2025. primio samo osnovnu godišnju plaću u iznosu od ukupno 25 tisuća eura.

No, iz izvješća o primicima članova Uprave ENT-a saznaje se i da je Gordani Kovačević dodijeljeno i 250 dionica tvrtke u vrijednosti od 47 tisuća eura te 494 tisuće eura otpremnine prilikom odlaska u mirovinu. Spanovom predsjedniku Uprave Nikoli Dujmoviću za prošlu godinu isplaćeno je ukupno 255 tisuća eura, od čega 195 tisuća čini godišnja plaća, s tim da je u ovom slučaju riječ o bruto 2, a varijabilni dio predstavljaju dodijeljene dionice kompanije.

U ukupnom iznosu, osnovna plaća Dujmovića čini više od 75 posto godišnjeg primitka. Uz ove iznose mnogi vodeći menadžeri ubiru još i dividende za dionice koje imaju u svom vlasništvu, što dodatno podiže njihovu zaradu.