Nije da je jučerašnjoj saborskoj raspravi o Zakonu o tržištu nafte i naftnih derivata nedostajalo intrige.

Ali pažnja oporbenih zastupnika naglo je popustila čim se pročulo da je Vlada usvojila prijedlog novog Zakona o radu, obrazlažući ga željom da se očuvaju postojeća radna mjesta i potakne i olakša zapošljavanje, a poslodavcima omogući brža prilagodba tržišnim okolnostima. Resorni ministar Mirando Mrsić više je puta pritom podcrtao da "prava radnika nisu dirana, otpremnine su ostale iste, kao i otkazni rokovi". Oporbeni su zastupnici, međutim, zatražili stanku, a nakon nje se obrušili na puštanje zakona u saborsku proceduru (uz predviđena dva čitanja) bez dogovora socijalnih partnera.

U kritikama su prednjačili Laburisti, a HDZ-ov Ivan Šuker nije propustio podsjetiti SDP i premijera na autogol iz 2010. kad su spremno potpisivali peticiju za referendum protiv ZOR-a. Mrsić kaže kako se o ZOR-u sa socijalnim partnerima pregovaralo godinu dana, ali da se došlo do točke kad su procijenili da neće moći doći do većeg konsenzusa nego što se došlo u ovoj verziji Zakona. Među važnijim promjenama su one vezane uz fleksibilnije uređenje i preraspodjele radnog vremena, ali Mrsić naglašava da to ne dovodi do većeg intenziteta rada radnika. Iako je prijedlog da se poslodavcima omogući da radnicima u jednom tjednu prema potrebi nametnu i 56 sati rada, u roku četiri mjeseca radno se vrijeme treba svesti na 40 sati, s tim da će najveći prosječni fond sati biti 48 sati tjedno.

Međutim, tih 8 sati više morat će se radnicima platiti kao prekovremeni sati, a poslodavac će prekovremeni rad morati radniku naložiti pisanim putem, što će olakšati kontrole. U dijelu Zakona koji se tiče otkaza ugovora o radu poslodavac više neće morati prethodno predložiti ili omogućiti radniku da radi na nekom drugom radnom mjestu, a otkazni rok više neće biti prekidan bolovanjem.  Novi ZOR predviđa i jednostavniju i bržu proceduru u slučaju viška radnika kod restrukturiranja poduzeća s ciljem očuvanja poslovanja zdravog dijela tvrtke. Umjesto da traje između 90 i 120 dana, po novom će to biti između 30 i 60 dana. 

Riječ stručnjaka

Uloga ZOR-a precijenjena

Kako je odgovornost za zakone na vlasti, ona ne mora ići na potpuni konsenzus sa socijalnim partnerima, ali poželjno je da se u što većoj mjeri dogovore, smatra Krešimir Rožman, stručnjak za radno pravo. Stoga drži da je vrijedilo još pokušati s pregovorima. To prije što se uloga ZOR-a u smislu utjecaja na nova radna mjesta i konkurentnost ipak precjenjuje, a pitanja poput radnog vremena zaslužuju pomnu razradu.