Novi Zakon o radu (ZOR) trebao bi biti upućen u saborsku proceduru u lipnju kako bi bio usvojen u rujnu, najavio je ministar rada i mirovinskog sustava Mirando Mrsić na današnjem okruglom stolu "Izmjene Zakona o radu: koji je pravi odgovor na krizu?" u organizaciji časopisa Banka. Inzistirat ćemo na zaštiti radnika jer je on uvijek slabija karika na tržištu rada, ali s druge strane treba olakšati restrukturiranje poduzeća, kazao je ministar.

Napominje kako je sada pred socijalnim partnerima teži dio pregovora jer promjene će biti vezane uz određena interesna prava kao što su otpremnine, otkazni rok, pitanje agencija za provedbu privremenog zapošljavanja i sl. U tijeku su bipartitni pregovori sindikata i poslodavaca, a sredinom travnja počet će tripartitni pregovori. Naveo je i kako je u tijeku rasprava o Zakonu o zaštiti na radu čiji je cilj maksimalno pojačati zaštitu na radu, te s druge strane smanjiti troškove tvrtkama tamo gdje nema visoke ugroze zdravlja.

Inspekcije zaštite na radu i one za radne odnose imat će pravo kontrole i prevencije, a uvest će se sustav crvenog, žutog i zelenog kartona kojim će se nagrađivati ili kažnjavati poslodavci. Mrsić je najavio otvaranje pitanja promijena sustava otpremnina, ističući kako sustav otpremnina treba vezati uz radnika, da ga prati tijekom njegovog radnog vijeka. U trenutku kada radnik izgubi posao, otpremninu može povući i imati za neke svoje planove ili je može ostaviti u fondu za otpremnine i to povući kada ode u mirovinu, pojasnio je ministar.

Bio bi to još jedan oblik štednje za mirovinu, jer to u biti spada u treći stup i sa socijalnim partnerima treba razraditi taj sustav. Uz to treba ići drugačije određivanje plaća, jer u Hrvatskoj sada imamo bruto 1 i 2, odnosno treba razgovarati sa socijalnim partnerima o tome je li vrijeme da u Hrvatskoj imamo jedinstvenu bruto plaću, kazao je Mrsić. Što se tiče zahtjeva poslodavaca za neplaćenom pauzom, Mrsić je rekao da trebamo voditi računa o našem nasljeđu, a plaćena pauza dio je toga nasljeđa i ne predstavalja problem za restrukturiranje poduzeća.

Stručnjak Svjetske banke Jan Rutkowski ocijenio je kako je hrvatsko radno zakonodavstvo strogo i proizvodi loše učinke na tržište rada. Upozorio je da prestroge norme poslodavcima onemogućuju restrukturiranje, jer im je otpuštanje radnika preskupo pa tvrtke to izbjegavaju i dolazi do manje produktivnosti i nekonkurentnosti. Rutkowski smatra da treba smanjiti troškove otpuštanja i ograničiti broj zaštićenih kategorija.

Na pitanje novinara što kaže na prijedlog Ozrena Matijaševića da se nezaposleni prekvalificiraju za stečajne upravitelje, Mrsić je rekao da Vlada podržava taj prijedlog te da je u tijeku razgovor s ekonomskim fakultetima oko nastave za stečajne upravitelje. U prva dva mjeseca ove godine otvoreno je više radnih mjesta i zaposleno 10 posto više ljudi nego u prva dva mjeseca lani, kazao je Mrsić te podsjetio kako aktivne mjere politike zapošljavanja ne smanjuju broj nezaposlenih već nova radna mjesta otvaraju investicije.

Prošle godine je preko 40 tisuća ljudi bilo u nekoj od tih mjera, 62 tisuće ljudi zaposleno je u poljoprivredi na sezonskim radovima i očekujem da će aktivne mjere u ovoj godini biti još bolje nego lani, pogotovo jer je pokrenuta mjera "stalni sezonac" za koju očekujem da će polučiti dobre rezultate, rekao je Mrsić.

ZELENO GOSPODARSTVO

‘Prihode od tradicionalne djelatnosti ulažemo u obnovljive izvore energije’

Budućnost bez dima

Iza kulisa 1.500 znanstvenika: Kako nastaju proizvodi koji mijenjaju duhansku industriju