Jednoglasno i bez konzultacije gospodarskih udruženja, Vlada je odbila prijedlog interpelacije vezano za rad na određeno vrijeme koje su podnijeli Radimir Čačić i još 15-ak saborskih zastupnika.

Tražili su od Vlade da donese zakon koji će propisati u kojim točno djelatnostima sezonskih poslova može bez ograničenja omogućiti sklapanje ugovora o radu na određeno vrijeme, te da za izvansezonske djelatnosti uvede ograničavanje broja zapošljavanja na određeno do najviše 20% ukupnog broja novosklopljenih ugovora o radu. Povod za takav prijedlog zastupnici su našli u visokom udjelu zapošljavanja na određeno vrijeme, po kojemu, tvrde, smo među predvodnicima u EU.

Ministrica rada i socijalne skrbi Nada Šikić odbacivanje tog prijedloga obrazložila je tvrdnjom kako je zapošljavanje na određeno vrijeme jedan od od fleksibilnih oblika rada, koji poslodavcima omogućuje brze prilagodbe potrebama na tržištu, te da on predstavlja iznimku od ugovora na neodređeno vrijeme, koja uvijek mora biti opravdana objektivnim razlogom. Davorko Vidović, savjetnik za radno pravo i zapošljavanje u HGK, koji je inače i nekadašnji ministar rada, ocjenjuje kako sama interpelacija upućuje na potrebu dodatnog reguliranja rada na (ne)određeno. Primjećuje da zastupnici u svojoj interpretaciji nisu razlikovali dva problema – udio ugovora na određeno u ukupnoj zaposlenosti i udio ugovora na određeno u ukupnom broju ugovora o zapošljavnaju.  

Udio zaposlenih na određeno u Hrvatskoj prema podacima iz vladinog obrazloženja po Vidoviću pokazuju ne samo da on nije veći, nego je i nešto niži od europskog prosjeka. To, smatra on, ukazuje da dosadašnja regulativa nije doprinijela bitnom povećanju broja takvih ugovora o radu. "Ostaje za vidjeti u kojoj će mjeri posljednje izmjene zakona o radu koje de facto ne ograničavaju broj sklopljenih ugovora o radu na određeno vrijeme utjecati na povećanje toga postotka", zaključuje Vidović, te dodaje da članice HGK ukazuju na potrebu diferenciranog pristupa reguliranju ugovora o radu.