Poslovna škola WU Executive Academy pri sveučilištu Vienna University of Economics and Business ima više od sto godina iskustva i reputaciju u obrazovanju osoba na izvršnim položajima te se ubraja u vodeća svjetska poslovna sveučilišta. Svake godine do 750 studenata na preddiplomskim studijima i 1200 menadžera i stručnjaka iz više od 85 država ondje studira.

Od 2013. do 2018. bilo je 27 alumnija iz Hrvatske, a ove godine još deset njih završava programe WU Executive Academy. Po broju polaznika iz Europe Hrvatska je na drugom mjestu, nakon Rusije. Koliko pohađanje programa ove škole može pomoći u razvoju karijere saznali smo od hrvatskih studenata i alumnijima WU-a.

Oliver Antišin, projekt menadžer tvrtke Andritz Metals u Austriji radi već osam godina. Nakon što je diplomirao na FER-u radio je u manjoj domaćoj tvrtki Intea, koja se bavila automatizacijom industrije i došao do sadašnje tvrtke.

“Andritz Metals ima 27.000 zaposlenih diljem svijeta, od čega je 3000 u Austriji i s njima sam počeo suradnju dok sam bio u Hrvatskoj zahvaljujući nekolicini projekata u Kini i SAD-u. Uskoro sam u potpunosti počeo raditi za njih i preselio se u Beč 2011. Počeo sam kao inženjer pa je uslijedio softvere development i sad sam u projekt menadžmentu i prodaji. Budući da sam imao puno doticaja s financijama, vođenjem, organizacijom posla brzo sam shvatio da mi iako imam odličan tehnički background, nedostaje taj ekonomski i biznis dio”, kaže Antišin.

Objašnjava kako je program WU Executive Academy koncipiran na dvije godine, prva je širi biznis dio, a nakon toga specijalizacija. On je odabrao projekt menadžment jer smatra da je to logičan smjer njegova profesionalnog razvoja. Ipak, napominje kako postoji mogućnost i da se kroz par godina odluči za nadogradnju znanja i u nekom drugom polju.

“Mogu reći da su moja očekivanja i više nego ispunjena. Nisam ništa znao o financijskom svijetu, nisam imao teoretsko iskustvo ni školsko znanje. Na ovom fakultetu različite aspekte toga što radiš povezuješ u cjelinu., razumiješ pozadinu, strategije, financijsku strukturu tvrtke i projekta i kroz to dobiješ bolju sliku poslovanja cijele tvrtke˝, pohvalio se Antišin.

Porezne olakšice za edukaciju

Vibor Skalamera, konzultant analitičar i developer IT odjela Erste grupe također je diplomirao na FER-u. Nakon posla u konzultantskoj tvrtki Adacta završio je u američkom SAS-u, softverskoj tvrtki koja prodaje svoja rješenja za poslovnu inteligenciju i izvještavanja.

europski parlament

‘Hrvatska može biti novo energetsko srce Europe’

Budućnost bez dima

Promjene počinju iznutra: Kompanija koja je redefinirala vlastitu budućnost

“S tim softverima smo imali implementacije kroz različite tipove tvrtki poput osiguravajućih društva, banaka, statističkih ureda. Zbog blizine i poznavanja jezika, supruga i ja smo se preselili u Beč prije svega da bismo radili, a nedugo zatim upisao sam i WU Executive Academy. Beč je dovoljno blizu i baš zbog toga se lako mogu vratiti u Hrvatsku nakon što ovdje steknem znanje i iskustvo”, objašnjava Skalamera. Ove je godine završio program, a posebno ga je oduševila druga godina na kojoj sami izučavaju stvari i kroz networking s kolegama na godini mogu naučiti još više.

Kako kaže, želju o takvom tipu nadogradnje znanja i stjecanja novih poslovnih vještina imao je još od studentskih dana i rada u udruzi e-student.

˝Često smo putovali po MBA školama gdje sam dobio viziju što je to točno i kako će mi to pomoći u karijeri.  Nisam puno proučavao što se točno na WU Executive Academy nudi,  već sam slušao savjete ljudi koji su već završili i hvalili ga. Ipak je to fakultet koji je cijenjen i iako ima preko 20.000 MBA škola na svijetu, rijetko koja ima tri akreditacije kao ova i garantira takav uspjeh˝, ističe Skalamera.

Uz to, međunarodni boravci u drugim zemljama bili su mu dodatan poticaj za odabir. Ove je godine završio program, a posebno ga je oduševila druga godina na kojoj sami izučavate stvari i činjenica da se kroz  networking s kolegama na godini može naučiti još više. Uz to, studenti imaju priliku upoznati različite profesore iz svih dijelova svijeta koji su im dali posebnu razinu novih iskustava i uvid u sektor.

˝Pet mjeseci nakon preseljenja u Beč upisao sam MBA, a budući da je fakultet part time i da sam počeo raditi u IT ogranku Erste grupacije i u početku sam se pitao kako ću sve to stići.  U Austriji imamo jednom tjedno dozvoljen ˝home office˝i možemo raditi s jednog kraja svijeta ili od doma, tvrtke su fleksibilne i ovisno o industriji, svi smo imali mogućnost lakše se organizirati i pohađati ovaj program. U mojoj generaciji je bilo 24 različite nacionalnosti, završio sam Finance program i kroz posao sam dosta toga uspješno naučio implementirati. Nama s FER-a je ta financijska pozadina koju sam ovdje stekao bila nepoznanica˝ kaže Skalamera.

Napominje kako je Beč dovoljno blizu, i baš zbog toga se lako može vratiti u Hrvatsku nakon što ovdje stekne znanje i iskustvo.

Ivan Krofak, projekt menadžer u IC Group, završio je Građevinski fakultet nakon čega se odmah odlučio na Master program u Austriji. Nakon toga je u Beču radio za tvrtku koja se bavi tehničkim konzaltingom u projektima razvojnih banaka u vezi energije, energetske učinkovitosti i održive gradnje.

“Na zagrebačkom fakultetu nedostajala je povezanost između industrija i tema koje su vani već bile standard i aktualne. Na WU Executive Academy sam izabrao specijalizaciju Entrepreneurship and innovation, tražio sam nove alate koji će mi pomoći da budem efikasniji u svom poslu i da lakše baratam sa znanjima”, ističe Krofak.

Putovanja i iskustvo koje dobijete na njima vrijedi više od svih predavanja, barem tako tvrdi Krofak. Njegova grupa bila je u SAD-u gdje su posjetili startupe, vidjeli dinamiku njihova poslovanja, s kojim se problemima suočavaju i kako se s njima nose.

“Na to što mladi odlaze ne treba gledati isključivo negativno. To je proces koji se događa u Europi i koji je sasvim normalan. Postoje oni koji imaju potrebu i moraju otići, ali postoje i oni koji nemaju prilike u svojoj industriji, nemaju projekte tih veličina poput onih na kojima mogu raditi vani. I tržište u Hrvatskoj se počelo mijenjati, poslodavci su počeli ulagati u zaposlenike”, zaključuje Krofak.

Prednost koju ističu Skalamera, Antišin i Krofak je što je u Austriji u trendu radna fleksibilnost i poslodavci imaju sluha za vas. Također, to je država u kojoj se kroz povrat poreza vraća novac koji je uložen u edukaciju. Kako ističe Antišin, osim poreznih olakšica, država potiče i obrazovanje.

“Porezne olakšice su im definitivno odlična stvar, a imaju i dopuste za obrazovanje, država to potiče i to u periodu od 12 mjeseci na četiri godine za doškolovavanje i tada nema troškova za poslodavca”, kaže Antišin.

Znanje prije svega

Ivana Avramović, marketing i produkt menadžerica najveće austrijske građevinske tvrtke koja posluje internacionalno i obuhvaća projekte u svim dijelovima svijeta i u Beču živi i radi već pet godina. Kako kaže, njen šef je želio da nadogradi znanje na području marketinga, a i sama je oduvijek težila višim osobnim i profesionalnim ciljevima.

˝Iskustva drugih polaznika su me motivirala da upišem ovaj program iako je financijski zaista veći izdatak. No, drago mi je da sam se na to odlučila jer ovaj fakultet ne mijenja samo vaš način gledanja na struku. U kratkom vremenu dosegnete zrelost i pitate se˝zašto ja ovo nisam naučio prije deset godina˝?. Kad se odlučite za MBA, morate biti svjesni da tvrtki u kojoj radite nije bitan samo papir već znanje koje on donosi˝,objašnjava Avramović.

Što se tiče konkretnog program koji pohađa, Avramović objašnjava kako ima puno dinamike, a posebno je zanimljivo što su u grupama ljudi iz svih dijelova svijeta pa iz iskustva drugih možete puno naučiti i dobiti sasvim drugačiju perspektivu.

Tihomir Baković, prodajni menadžer u Bayeru odgovoran je za tržište BiH i Hrvatske te ispod sebe ima deset prodajnih predstavnika. 

˝Bayer puno ulaže u svoje zaposlenike, posebice u mlade i tvrtka mi je bila potpora, a program je savršeno prilagođen za sve koji rade, a uz to je i lokacijski prilagođen meni koji inače radim i živim u Zagrebu. MBA nije čarobni štapić, ali je dobra podloga u karijeri posebice u tvrtkama koje puno ulažu u svoje ljude. Meni konkretno će posebno koristiti iskustvo rada u internacionalnim timovima koji sam ovdje  savladao jer ciljam na to da postanem vođa regionalnih timova ˝, kaže Baković.

Naučio upravljati ljudima

Damir Šprem, predsjednik Uprave Stambene štedionice, prije devet godina bio je jedan od prvih hrvatskih polaznika WU Executive Academy. Vidio je oglas za program u novinama.

“Kopkala me ideja da bih se htio i dalje razvijati i moja tvrtka Croatia Airlines mi je pružila podršku i financirala program. Učili smo po noći, nije bilo jednostavno, nas je iz osam zemalja bilo 40-ak u grupi. Neka prijateljstva s fakulteta traju i danas. Sustav je posložen da morate učiti, raditi, ali dobivate povratne informacije, dobar dio posla se obavlja timski”, prisjeća se Šprem.

Napominje kako su velika specifičnost fakulteta putovanja u inozemstvo koja omogućuju studentima da uče, istražuju, prolaze kroz razne poslovne modele i upijaju iskustvo i od profesora i lokalnih menadžera.

!Svakodnevno koristim znanje koje sam tamo stekao. Teoretski sam najviše napredovao i naučio kako upravljati ljudima, stati na čelo, voditi tim˝, ističe Šprem.

Lani je njegov sin Lovro, student Ekonomskog fakulteta u Zagrebu, odlučio provesti semestar na WU Vienna. “On je oduvijek bio proaktivan, sam si je složio da ode u Ameriku s 15 godina i bude u njihovom internatu i time je probio led i samo nastavio u tom smjeru. Odabrao je WU Executive Academy i u šest mjeseci naučio je više nego mnogi u Hrvatskoj na cijelom fakultetu”, poručuje Šprem.