ZAGREB Hrvatska udruga sindikata (HUS) uputila je Vladi prijedlog izmjena Zakona o porezu na dohodak po kojima bi ubuduće bile neoporezive premije za životno, te dobrovoljno mirovinsko i zdravstveno osiguranje koje bi poslodavac uplaćivao za svoje zaposlenike. “Postojeći mirovinski i zdravstveni sustav ne jamči radnicima socijalnu zaštitu ni sigurnu starost tako da bi uplate u dobrovoljna osiguranja bile kompenzacija tim nedostacima i sigurnom siromaštvu radnika u starosti”, rekao je na današnjoj konferenciji za novinare predsjednik HUS-a Ozren Matijašević. Po postojećim propisima, na uplate premija za dobrovoljna osiguranja plaćaju se svi porezi kao da se isplaćuje plaća, a po HUS-ovu prijedlogu premije životnog osiguranja koje imaju obilježje štednje, premije dobrovoljnog mirovinskog osiguranja, te premije dodatnog, dopunskog i privatnog zdravstvenog osiguranja više se ne bi smatrale plaćom u smislu oporezivanja. Visinu neoporezivog iznosa premija propisao bi pravilnikom ministar finacija. Time bi se potaknuli poslodavci da za svoje radnike uplaćuju mjesečne premije, a država ne bi ništa izgubila. U izmjenama poreznog tretmana premija HUS vidi korist i za državu jer se ulaganjem u fondove ulaže i u državne obveznice, čime se potiču investicije i gospodarski rast. “Sindikati i poslodavci mogli bi u kolektivnom pregovaranju dogovarati koje bi osiguranje radnika išlo na teret poslodavca”, kazao je Matijašević.
(H)