Hrvatska udruga poslodavca (HUP) smatra da najavljene izmjene Zakona o radu (ZOR) ne ugrožavaju radnička prava, tako da sutrašnji dvosatni štrajk sindikalnih središnjica protiv izmjena ZOR-a nije opravdan.

Podržavamo pravo na štrajk, međutim štrajk protiv predloženih izmjena ZOR-a nije opravdan, jer one otvaraju mogućnost prvenstveno malim i srednjim tvrtkama da u dogovoru sa zaposlenicima rad organiziraju fleksibilnije, u skladu s današnjim potrebama tržišta, ističe HUP.

Bez opsežnih strukturnih reformi, uključujući i reformu radnog zakonodavstva, nije moguće zaustavljanje negativnih trendova u gospodarstvu. Elementi sadašnjeg ZOR-a otežavaju poslovanje malih i srednjih tvrtki koje čine značajan dio hrvatskog gospodarstva pa su, uz aktualnu poreznu presiju, među važnijim preprekama povećanju konkurentnosti i većem zapošljavanju, tvrdi HUP.

Poslodavci upozoravaju da nije istinita teza koju plasiraju protivnici izmjena ZOR-a po kojoj će radnici odsada stalno raditi 56 sati tjedno.

I po novom prijedlogu ZOR-a radni tjedan ostaje 40 sati tjedno, odnosno najviše 48 sati s prekovremenim radom. Samo povremeno je zbog potrebe posla otvorena mogućnost da se u nekim danima radi duže, do maksimalno 56 sati, ali onda se u drugom razdoblju mora raditi manje, kako bi prosjek radnih sati unutar četiri mjeseca ostao na razini kakva je i sada.

To je važno za sve tvrtke koje rade projektno, da bi mogle u skladu sa zakonom ispoštovati često vrlo kratke rokove isporuke. Najavljene promjene ZOR-a otvaraju mogućnost bržeg odaziva tvrtke na realizaciju projektnog posla, čime se povećava opseg rada i potiče zapošljavanje, pojašnjava HUP.