Ukoliko prođe ideja Ministarstva rada i mirovinskog sustava o formiranju posebnog Fonda za otpremnine, poslodavci bi u taj fond bili obvezni izdvajati 1 do 1,5 posto doprinosa na bruto plaću. Ipak, to poslodavcima ne bi poskupilo trošak rada jer bi, kako piše Novi list, došlo do ozbiljne reforme sadašnjih izdvajanja na plaću. 

Reforma je započela smanjenjem doprinosa za zdravstveno osiguranje, a novim zakonima o zaštiti na radu i zapošljavanju invalida otvorit će se dodatni prostor iz kojeg bi se crpila sredstva za otpremnine, bez dodatnog poskupljenja troška rada. Istovremeno se razmišlja i   o promjeni načina isplate plaće, odnosno uvođenju jedinstvene bruto plaće iz koje bi se podmirivale sve obveze poreza i doprinosa, navodi Novi list. 

Izgleda da je jedinstveni bruto nužan zaokret kojeg u radnom zakonodavstvu zagovara resorno ministarstvo i za što navodno  ima i podršku u Ministarstvu financija. Naime, državi je važno da se sve obveze plate, a kako će se to plaćanje u praksi regulirati (iz radničkog ili poslodavčeva bruta), manji je problem, piše Novi list.