Recept za poslovni uspjeh je "puno rada i malo sreće", rekao je predsjednik Uprave Atlantic Grupe Emil Tedeschi u ponedjeljak na na okruglom stolu "Vizija + ljudi + odgovornost = recept za uspjeh", održanom u sklopu Dana poduzetnika, napomenuvši i da Hrvatskoj nedostaju kvalitetini menadžeri.

Današnjoj Hrvatskoj, kako je kazao, nedostaju kvalitetni menadžeri, odnosno nedostaju ljudi koji su mobilni, žele ići raditi na nova tržišta.

"Nedovoljan broj ljudi ima strast za stvaranjem", ustvrdio je Tedeschi te dodao da ne mogu "starlete i 'nogoloptači' postati sinonimi bitnih stvari u našem društvu". "Bavimo se krivim vrijednostima, ne znamo više pljeskati nikome. Na žalost u Hrvatskoj se ne znaju slaviti uspjesi", ocijenio je Tedeschi.

Osvrnuvši se na rezultate ovogodišnjeg HUP skora, koji prati napredak rezultata u provođenu reformi, kazao je kako su brojevi bolji nego su bili, no isto tako i da Hrvatska može bolje.

Na Danu poduzetnika, na kojem je sudjelovalo oko 800 sudionika, predstavljeni su rezultati ovogodišnjeg HUP skora, koji prati napredak rezultata u provođenu reformi. Podaci za 2014. pokazuju da je prošlogodišnji HUP skor Hrvatske na skali od 0 do 100 bio 32 te je ostao nepromijenjen u odnosu na 2013. godinu. Pri tome su problemi naročito izraženi na područjima fiskalne konsolidacije, pravosuđa i tržišta rada. Poslodavci upozoravaju i na opterećenja gospodarstva i nepovoljnu poduzetničku klimu, a situacija je tek nešto bolja s ponudom kapitala, javnom administracijom i efikasnošću javnih poduzeća.

HUP je predstavio i nove rezultate istraživanja o poduzetničkoj klimi i stavovima građana, koje je pokazalo da čak 76,3 posto građana smatra da je poduzetnička klima u zemlji loša. Kao glavnog krivca za takvo stanje građani navode sve dosadašnje vlade, državnu administraciju te loše zakone i neučinkovito pravosuđe. Većina ih smatra da su poduzetnici glavni ključ izlaska iz krize, ali trećina i dalje ima negativan stav prema njima.

"Tko god pobijedio na izborima treba reći što će raditi drugačije, jer će u protivnom rezultati biti podjednaki, a njima nismo zadovoljni", kazao je bivši čelnik Zagrebačke banke Franjo Luković. Ocijenio je i da je hrvatsko društvo poprilično zatvoreno kada su reforme u pitanju te kako je premalo orijentirano stvaranju.

"Ključ je u koncentraciji društva prema novom stvaranju, a ključni element opstojnosti je učenje", poručio je Luković.

Impact poduzetništvo

Olakšavaju život pacijentima: Hrvatske tvrtke napravile čuda od tehnike, prvi prototipi već se testiraju

Employee Wellbeing

Od pripravnika do lidera: ‘Ovdje se ne bojimo pitati, tražiti pomoć i rasti’

Predsjednik HUP Udruge ugostiteljstva i turizma Jako Andabak istaknuo je kako za uspjeh "morate imati ljude koji imaju viziju, odgovorni su i vode brigu o drugim ljudima".

S pravim ljudima može se uvesti red, a rezultat treba pravedno podijeliti, kazao je Andabak te dodao i kako je dobro da Vlada misli o poduzetnicima i njihovim problemima, no isto tako je ponekad "važno da ne smeta".