Nakon punog stoljeća poslovanja, poznata njemačka tvrtka specijalizirana za uredski namještaj i prostorna rješenja suočava se s krajem jedne ere. Tvrtka König + Neurath, koja zapošljava oko 830 ljudi, morala je pokrenuti postupak nesolventnosti. Kako prenosi njemački Bild, uprava tvrtke obavijestila je javnost putem svoje internetske stranice da je Općinskom sudu u Frankfurtu na Majni podnijela zahtjev za postupak samouprave. Riječ je o specifičnom obliku stečaja u kojem se ne imenuje vanjski stečajni upravitelj, već postojeće vodstvo nastavlja samostalno upravljati tvrtkom, ali pod strogim nadzorom imenovanih povjerenika.

ANALIZA

Kako će naftna kriza u Srbiji utjecati na veći dio srednje i jugoistočne Europe

Primarni cilj ovog drastičnog poteza je sanacija i spašavanje poslovanja. Iz sjedišta tvrtke u Karbenu (pokrajina Hessen) poručuju kako ovaj postupak vide kao nužan korak za prilagodbu “promijenjenim tržišnim uvjetima u sektoru uredskog namještaja”. Krajnja namjera je održivo poboljšanje profitabilnosti kako bi tvrtka mogla nastaviti s radom u budućnosti.

Na političkom terenu

Što znači slovensko ‘ne’ Fini oko Ljubljanske burze?

Unatoč pokretanju postupka nesolventnosti, svakodnevne operacije neće stati. Proizvodnja, servisne usluge i isporuka naručene robe nastavljaju se neometano. Prema informacijama koje donosi industrijski portal Möbelmarkt.de, radnici su već obaviješteni o novonastaloj situaciji. Trenutačni prioritet uprave je osiguranje isplate plaća za naredna tri mjeseca te pronalazak stabilnog modela financiranja za buduće razdoblje.

Zadnji u lancu

Ugostitelji Vladi: Otvorite nam pristup europskim i nacionalnim izvorima financiranja

Članovi uprave, Steffen Schwerd i Rainer Raschke, izrazili su optimizam unatoč teškoj situaciji: “Ciljano ćemo učiniti naš poslovni model vitkijim i snažnijim, a zatim ga strateški dalje razvijati. Naša visoka razina vertikalne integracije u proizvodnji u Karbenu, naša inovativnost i lojalnost naših zaposlenika ključna su konkurentska prednost u tom procesu.”

Iako tvrtka najavljuje “zatezanje struktura” i optimizaciju procesa, još uvijek nije jasno hoće li to rezultirati otpuštanjima dijela od 830 zaposlenih. Na upit medija o konkretnim posljedicama za radna mjesta, tvrtka zasad nije dala precizan odgovor.