U sklopu 5. tjedna cjeloživotnog učenja, koji se obilježava od 8. do 15. rujna 2011. godine u organizaciji Agencije za strukovno obrazovanje i obrazovanje odraslih, a pod pokroviteljstvom Vlade te uz potporu Ministarstva znanosti, obrazovanja i športa, u hotelu Antunović održana je konferencija pod nazivom “Uloga obrazovanja u izgradnji konkurentnosti gospodarstva”. Konferenciju su zajednički organizirali Hrvatska udruga poslodavaca i Agencija za strukovno obrazovanje i obrazovanje odraslih, a uz potporu IPA projekta “Jačanje institucionalnog okvira za razvoj strukovnih standarda zanimanja, kvalifikacija i kurikuluma”.

Sektorska vijeća
“Iznimno je važno jačati suradnju obrazovnih institucija i poslovnih subjekata. U tom smislu gospodarstvo treba prepoznati potrebu za određenim kadrom u idućih nekoliko godina i tu potrebu artikulirati obrazovnim institucijama. S druge strane obrazovne institucije trebaju pitati gospodarstvenike što im treba jer je njihova temeljna funkcija proizvodnja ljudskoga kapitala koji će to gospodarstvo koristiti. Da bi se to institucionalno organiziralo Zakonom o strukovnom obrazovanju, uveli smo sektorska vijeća koja niz godina u razvijenim zemljama omogućuju taj transfer potreba”, rekao je Ivan Šutalo, ravnatelj Agencije za strukovno obrazovanje i obrazovanje odraslih. “Zakon o strukovnom obrazovanju koji je usvojen u veljači 2009. pružio je temelj za društveno partnerstvo u strukovnom obrazovanju i osposobljavanju u sklopu kojeg se do kraja 2012. godine treba razviti katalog kvalifikacija, a do kraja 2013. godine i katalog strukovnih kurikuluma”, naglasio je Šutalo. Ta bi dva kataloga u kombinaciji s katalogom zanimanja koji se također ubrzano izrađuje trebala utjecati na nužnu prilagodbu obrazovnog sustava potrebama gospodarstva, prije svega na srednjoškolskoj razini. Težište konferencije bilo je na prezentaciji profila sektora kao analitičke podloge razvoju obrazovnog sustava temeljenog na potrebama tržišta rada. Izrađeni profili sektora su prvi takav sveobuhvatni dokument koji na jednome mjestu objedinjuje podatke različitih izvora nužne u procesu izrade novih obrazovnih programa u strukovnim školama.

Uloga HUP-a
“HUP se uključio u ovaj projekt kao i u aktivnosti razvoja obrazovnog sustava ponajprije zato što želimo da domaće tržište radne snage svojim kvalifikacijama osigura gospodarstvu konkurentnost na tržištu Europske unije”, izjavio je Mislav Balković, predsjednik HUP – Udruge poslodavaca u obrazovanju. Prezentaciju profila sektora koju je vodila Sanja Crnković-Pozaić, stručnjakinja na ovom IPA projektu, potaknula je raspravu na panelu. Zaključak svih sudionika je da bez kvalitetnoga i efikasnoga obrazovnog sustava prilagođenog potrebama gospodarstva ne možemo imati konkurentno gospodarstvo koje je jedini jamac rasta životnog standarda domaćih građana.

Izjave sudionika

“Na ovakvim događanjima razmjenjuju se iskustva a često i stiče jasan uvid u najbolje prakse koje se mogu povezivati s kompanijom iz koje dolazite. Na ovom skupu moglo se vidjeti neke bitne tendencije na tržištu rada koje mogu imati utjecaja i na poštansku branšu iz koje dolazim. Upoznavanjem stručnjaka često dolazimo u priliku da kroz socijalne kontakte pokrenemo i nešto što nije predmet okupljanja (unapređenje ili uvođenje novih procesa, inovacije, regrutiranje i sl). Na takav način pridonosimo konkurentnosti kompanije iz koje dolazimo budući da su područja, kao što su upravljanje ljudskim resursima, izuzetno dinamična i inovativna i poslodavcima sve važnija jer ih više ne promatraju isključivo kao troškovna mjesta”, izjavo je Mario Bebić, izvršni direktor Ureda za ljudske resurse Hrvatske pošte. “Ovakva događanja su svakako korisna, i za mene osobno i za tvrtku koju predstavljam, prije svega zato što je to prilika za razmjenu iskustava sa kolegama, što predstavlja i svojevrsno učenje – dobivanje ideja za daljnji rad”, istaknula je Marija Kalinić direktorica ljudskih potencijala u tvrtki Blue Sun.