Dio kritike o procesima zapošljavanja danas se odnosi i na nedostatak povratne informacije, odnosno svojevrsnog feedbacka nakon što se osoba prijavi za posao.
Mladi koji se prvi put nađu na tržištu rada su naročito frustrirani tom situacijom, a da je riječ o ozbiljnoj temi, govori i činjenica što se sve češće stavlja rame uz rame s narušavanjem mentalnog zdravlje. Međutim, postoje svijetli primjeri koji pokazuju da se može drugačije, a jedan takav je i onaj zagrebačke digitalne agencije Async Labs.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Uključite se u raspravu