Ovo je, od prosinca 2018. godine, treća nagrada zaposlenicima Podravke za njihov doprinos izvrsnim poslovnim rezultatima u proteklom periodu.

Za ove dodatne nagrade kompanija je izdvojila gotovo 15 milijuna kuna. Prošla 2018. godina jedna je od najuspješnijih poslovnih godina u dugogodišnjoj Podravkinoj povijesti, a pozitivni trendovi nastavljeni su i u ovoj godini. Tako je u prvom polugodištu 2019. dobit Grupe Podravka iznosila 140 milijuna kuna, odnosno 16,1 posto više u odnosu na usporedno razdoblje godinu ranije.

U skladu s poslovnim ostvarenjima, Podravka je značajno poboljšala materijalna prava svojih radnika. Uz nagrade, prema Kolektivnom ugovoru od početka ove godine, primjenjuju se i druge mjere poput povećanja osnovica plaće i fiksnog dodatka, uplate štednje u 3. mirovinski stup, povećanja jubilarne nagrade te povećanja uskrsnice.

„Iznimno nas veseli da smo zajedničkim radom stvorili uvjete za dodatnu stimulaciju i nagrade našim zaposlenicima. Vjerujemo kako ćemo i u narednom razdoblju nastaviti s pozitivnim trendovima poslovanja na svim razinama, a to znači i daljnje poboljšanje statusa naših radnika. Njihovo zadovoljstvo temelj je uspjeha i razvoja Podravke“, istaknuo je Marin Pucar, predsjednik Uprave Podravke.