Grupa T-HT optužila je Jadranka Vehara, predsjednika Republičkog sindikata radnika Hrvatske, da je organizirao prosvjed ispred središnjice Deutsche Telekoma isključivo kao dio predizbornog folklora u svom sindikatu. Najveći telekom u Hrvatskoj upozorava da je RSRH jednako tako prosvjedovao ispred središnjice DT-a 2002. i 2005. godine, odnosno u vrijeme kampanje za izbor za glavna tijela tog sindikata. Prema njihovu mišljenju, razloga za prosvjed nije bilo jer je DT prethodno uputio dopis Veharu i RSRH u kojem je izrazio interes za rješavanje otvorenih pitanja. “Kako je RSRH jedan od potpisnika važećeg kolektivnog ugovora, motive njegova prosvjeda u središnjici Deutsche Telekoma u Bonnu možemo promatrati samo u kontekstu predizbornih sindikalnih aktivnosti s obzirom na predstojeće izbore za Radničko vijeće i Povjereništvo za zaštitu na radu u ožujku ove godine”, kažu u Korporativnim komunikacijama T-HT-a. U RSRH pak navode da je prosvjed u Bonnu na kojem se okupilo šezdesetak sindikalista jasan signal DT-u da neće odustati od svojih zahtjeva. Taj sindikat traži da se masa plaća u T-HT-u uveća za 22,5 posto, otpremnine za 20 posto, a radni tjedan smanji na 36 sati. Naime, novim sustavom plaća T-HT je postojeću masu plaća odlučio preraspodijeliti tako što će 60 posto radnika dobiti manju, a samo 15 posto radnika veću plaću. Vehar također upozorava da su plaće od 2001. pale za gotovo 30 posto, da se tvrtka riješila 6000 radnika od kojih je 1000 premješteno u tvrtke kooperante te da T-HT u ovoj godini planira otpustiti još 200 radnika. Ipak, HST i RSRH zajedno će organizirati takozvani “bijeli štrajk” u T-HT-u jer Uprava ne želi prihvatiti zahtjeve sindikata o povećanju plaća. Štrajk će se održavati u tjednu poslije Uskrsa, a kako kaže Josip Pupić, predsjednik HST-a, cilj je poslodavcu prouzročiti štetu tamo gdje je najtanji. “T-HT danas ovisi o prodaji i održavanju svojih usluga te na izravnom kontaktu sa svojim korisnicima, a mi ćemo se ‘potruditi’ da te usluge bude usporene”, tvrdi Pupić.U T-HT-u kažu da je prosječna plaća 40 posto viša od hrvatskog prosjeka. Riječ je o više od 10.000 kuna bruto po zaposlenome u T-Comu, a kad se tom iznosu dodaju regres, božićnica te isplate za Uskrs i ostalo, dolazi se do prosječne mjesečne isplate od 14.000 kuna bruto po radniku.
(B. Ivezić, K. Puškarić)