HUS vjeruje da između 35 posto prosječne plaće koliko za minimalnu plaću nude poslodavci i 41 posto koliko traže sindikati postoji prostor za konsenzus. Sindikalnim središnjicama je u potpunosti neprihvatljiv prijedlog Zakona o minimalnoj plaći koji predlaže Hrvatska udruga poslodavaca, po kojem bi minimalac za ovu godinu iznosio 35 posto prosječne hrvatske plaće, dok bi se svake iduće dogovarao na razini socijalnih partnera. Sindikati ne odustaju od zajedničkog prijedloga da minimalac za ovu godinu iznosi 41 posto prosječne plaće, od 2010. godine 47 posto, a od 2011. godine 50 posto prosječne plaće. Najniža plaća za obračun doprinosa iznosi 33 posto prosječne plaće, odnosno oko 2440 kuna bruto. Poslodavci i sindikati imaju rok za dogovor o minimalnoj plaći do 15. ožujka, a ako se dotad ne usuglase, odluku će donijeti Vlada. Glavni direktor HUP-a Đuro Popijač ističe da je poslovna godina već odavno započela, pa ako se Zakon i počne primjenjivati, morat će biti u okvirima predviđenih proračuna kompanija za ovu godinu. Poslodavci i sindikati su se ipak složili da uređivanje minimalne plaće ne smije povećavati trošak rada za poslodavce, kaže Popijač. Trebalo bi izraditi analizu svih predloženih stopa rasta minimalne plaće i njihovih posljedica na određene grane u gospodarstvu, rekao je Popijač, poručujući kako poslodavci jesu za razgovor o minimalnoj plaći, ali samo ako ona ne narušava uvjete poslovanja. Obje strane zasad se slažu samo oko toga da minimalna plaća ne može biti oporeziva.
(H)